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4月28日至5月10日，云南省玉溪中煙種子公司分赴玉溪、紅河、文山、楚雄四個(gè)煙區(qū)駐點(diǎn)調(diào)研，該公司與各煙區(qū)的開(kāi)展的聯(lián)合試驗(yàn)“新引K326生產(chǎn)示范試驗(yàn)”、“外引品種與新品種生產(chǎn)示范試驗(yàn)與推廣”移栽結(jié)束。
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為加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步夯實(shí)數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，今年以來(lái)，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司通過(guò)建立引育管用的全鏈條工作機(jī)制，打造數(shù)量充裕
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今年以來(lái)，黑龍江齊齊哈爾市煙草專賣局（公司）以創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)為載體，以創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)，以創(chuàng)新人才引育為支撐，企業(yè)
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為進(jìn)一步釋放人才活力、凝聚人才智力。浙江省嘉興市煙草專賣局多措并舉助力青年員工成長(zhǎng)，為員工發(fā)展提供暖心服務(wù)。
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，要圍繞企業(yè)引才用才的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，打造以工業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)或科技平臺(tái)吸引人才的機(jī)制，從人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)
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性的解決了大規(guī)模生產(chǎn)用種，成功引育了滿足工業(yè)、農(nóng)業(yè)需求NC297、NC102兩個(gè)優(yōu)質(zhì)烤煙品種。
此前，該項(xiàng)目還榮獲2011年云南中煙科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。
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;強(qiáng)化博士后工作站建設(shè)，深化高層次人才引育，推動(dòng)煙草技術(shù)持續(xù)突破，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展賦能。
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，盤(pán)活人才資源。制定和完善年輕干部以及數(shù)字化人才培養(yǎng)方案，加大對(duì)數(shù)字化人才的“選、用、引、育”力度，建好數(shù)字化人才“蓄水池”。強(qiáng)化正向激勵(lì)，建立以創(chuàng)新能力
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走訪，感受三合界村鄉(xiāng)村振興的“選引育管用”能人帶動(dòng)模式。此次活動(dòng)讓活動(dòng)小組成員對(duì)鄉(xiāng)村振興有了更全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)鄉(xiāng)村振興的成果有了更直觀深入的感受。大家紛紛表示，
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，福建中煙博士后工作站將通過(guò)制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的引才方案、深化校企協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化博士后“引育留用”全鏈條服務(wù)，切實(shí)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)能。
