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安全工作目標(biāo)管理考核方案的科學(xué)性、規(guī)范性和合理性成為了綜治安全工作目標(biāo)管理考核方案的基本原則。筆者結(jié)合工作實(shí)際，就江西全省商業(yè)系統(tǒng)當(dāng)前優(yōu)化綜治安全工作目標(biāo)管理考核方案工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一
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煙草在線南昌消息 7月15日，江西南昌縣局召開職工代表大會(huì)，表決通過南昌縣局二次考核方案?？h局職工代表及中層干部30余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，縣局
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考核方案。
一是各單位（部門）要根據(jù)銷售任務(wù)指標(biāo)，重新梳理本單位（部門）年初制定的員工二次考核方案，按照全員營(yíng)銷
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，專題研究討論2011年度全市系統(tǒng)《工作目標(biāo)考核方案》、《員工過程化考核方案》、《月度工作業(yè)績(jī)考核辦法》和《財(cái)務(wù)管理考核辦法》。
會(huì)議上，全體參會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際對(duì)2011年各項(xiàng)
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“三個(gè)依法”考核方案》（以下簡(jiǎn)稱《考核方案》）。《考核方案》包括7大項(xiàng)48子項(xiàng)，在延續(xù)以往年度考核關(guān)鍵指標(biāo)的基礎(chǔ)上，突出了國家局2014年對(duì)法規(guī)工作
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、有效激勵(lì)的原則，主動(dòng)出擊，分別從四個(gè)方面優(yōu)化完善企業(yè)績(jī)效考核方案。????一是加大考核力度。細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，苛嚴(yán)工作要求，加大考核激勵(lì)力度
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，績(jī)效考核方案關(guān)系著企業(yè)每一個(gè)部門的切身利益，關(guān)系到每一位職工的直接收益，更在很大程度上代表著企業(yè)的利益導(dǎo)向。企業(yè)的績(jī)效考核方案既是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的執(zhí)行文件，
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煙草在線永修消息 自2010年9月開始施行《內(nèi)部考核方案》以來，江西永修縣局通過全體干部職工的配合和考評(píng)小組的不懈努力，新考核辦法的運(yùn)行更佳順暢、作用逐步彰顯
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煙草在線南昌消息 自2015年7月份江西南昌青云譜區(qū)局調(diào)整主要業(yè)績(jī)考核和“一對(duì)一”考核以來，青云譜區(qū)擴(kuò)大督查檢查小組的人員，狠抓工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)肅考核方案
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煙草在線蓮花消息 3月12日，江西蓮花縣煙草專賣局召開全體職工代表大會(huì)深入討論二級(jí)督考方案。
討論會(huì)上，縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案討論稿逐字、逐句、逐條進(jìn)行了解讀，切實(shí)聽取大家的建議，對(duì)
