-
改革的深度和力度加大，在一些地方出現(xiàn)了瓶頸，顯得難度也越來(lái)越大，而薪酬改革基本以地市級(jí)局（公司）為主進(jìn)行的，少數(shù)單位
-
煙草在線轉(zhuǎn)自財(cái)新網(wǎng) 引：分紅權(quán)激勵(lì)，作為國(guó)企薪酬改革的嘗試，必須與諸多制度性改革同時(shí)進(jìn)行，將分紅權(quán)激勵(lì)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合
-
煙草在線永興消息 為讓廣大員工更好地了解公司薪酬改革體系的精神和相關(guān)規(guī)定，日前，湖南永興縣局薪酬體系改革小組根據(jù)每條線的工作特點(diǎn)和時(shí)間安排，分部
-
煙草在線綏陽(yáng)消息 12月15日，貴州綏陽(yáng)縣局第三基地單元服務(wù)部開展員工星級(jí)評(píng)定工作，邁出了薪酬改革的第一步。
這次開展的干部職工星級(jí)評(píng)定，是貴州
-
，針對(duì)改革小組帶來(lái)的六個(gè)方面的問(wèn)題，大家各抒己見(jiàn)，部分一線員工踴躍發(fā)言，為公司的薪酬改革提出了很多的建議?！?
-
科技創(chuàng)新積分管理辦法。管理辦法進(jìn)一步明確積分對(duì)象、方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，以及申報(bào)流程、積分周期、積分結(jié)果等內(nèi)容。安康市局（公司）要求積分與人才庫(kù)管理、薪酬改革、評(píng)先
-
，每位卷煙經(jīng)營(yíng)戶執(zhí)行每周送貨一次服務(wù)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。
二是物流薪酬改革，在安全的前提下，大力提高工作效能，使每位送貨人員的勞動(dòng)
-
煙草在線固原消息 為進(jìn)一步激發(fā)營(yíng)銷隊(duì)伍的活力，寧夏固原市煙草公司在進(jìn)行客戶經(jīng)理分級(jí)分檔評(píng)聘、客戶經(jīng)理轄區(qū)競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，采取積極措施，實(shí)施客戶經(jīng)理薪酬
-
、薪酬改革等矛盾比較容易顯現(xiàn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行認(rèn)真排查和梳理，確保排查工作不留死角，不遺漏。
狠抓領(lǐng)導(dǎo)包案。針對(duì)全市系統(tǒng)所發(fā)生的5起信訪問(wèn)題，實(shí)行
-
，曠麟處長(zhǎng)詳細(xì)了解基層縣局機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、隊(duì)伍建設(shè)及考核工作模式，共同探討了薪酬改革涉及的人員崗位調(diào)整、技能評(píng)聘及管理考核等工作，并提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。一是定崗定編
