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;身處其中的每一個(gè)人都是不幸者。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，近期以來(lái)，全國(guó)多省市的公務(wù)員遭降薪潮。上海市公務(wù)員薪資下調(diào)，處級(jí)公務(wù)員年薪從35萬(wàn)變?yōu)?0萬(wàn)，直接
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議的“自愿申請(qǐng)降薪”,“要求入職滿一年及以上的員工可向老板發(fā)感謝紅包”等，讓其一度陷入負(fù)面輿論。截圖來(lái)自多益網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部聊天群此次，該公司針對(duì)煙民“吸煙禁止上班”的制度被網(wǎng)友熱
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;不過(guò)湖人陣容的缺陷很明顯，外線投射太缺人，目前安東尼、德羅贊以及蓋伊等老將都愿意降薪加盟湖人，究竟佩林卡還有什么神操作？我們靜觀其變吧
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攻堅(jiān)克難尋求突破。
三是嚴(yán)格考核績(jī)效指標(biāo)不放松。引導(dǎo)全員認(rèn)清當(dāng)前其他國(guó)有企業(yè)降薪的現(xiàn)狀，珍惜煙草行業(yè)目前來(lái)之不易的發(fā)展成果，明晰考核由過(guò)去的結(jié)果考核轉(zhuǎn)向過(guò)程考核
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三是強(qiáng)化嚴(yán)格考核意識(shí)。引導(dǎo)全員認(rèn)清當(dāng)前其他國(guó)有企業(yè)降薪的現(xiàn)狀，珍惜煙草行業(yè)目前來(lái)之不易的發(fā)展成果，逐步樹(shù)立“自己工資自己掙”的思想，明晰考核由過(guò)去的結(jié)果
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（部門(mén)）干部3%的績(jī)效工資，并按規(guī)定降薪、降級(jí)或免職，有效解決“薪酬能高不能低、員工能進(jìn)不能出”問(wèn)題，保障執(zhí)行效率更快更高。
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就大家關(guān)心的問(wèn)題逐一進(jìn)行了解答，并就當(dāng)前煙草行業(yè)的形勢(shì)和全州煙草公司系統(tǒng)當(dāng)前和今后的發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行了分析。第一，受?chē)?guó)家政策的影響，煙草行業(yè)全面降薪已是大勢(shì)所趨
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，其實(shí)漲幾塊可能影響不大，但你要是抽幾十塊的，哪怕漲1塊錢(qián)對(duì)于自己的荷包都是負(fù)擔(dān)。在經(jīng)濟(jì)的寒冬中，許多人面臨降薪或失業(yè)，為了節(jié)省開(kāi)支
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好幾萬(wàn)，剛買(mǎi)新房售樓處就降價(jià)了，抽根煙吧。突然被降薪、“畢業(yè)”了，抽根煙吧。壓力很大，但生活還是要繼續(xù)。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，吸煙總是有
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境況，已經(jīng)不是被裁，就是降薪，有的簡(jiǎn)歷投了很多就是沒(méi)有回的。聽(tīng)了這席話，我只覺(jué)得心里發(fā)毛。真有這么厲害嗎？此刻想到自己
