人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。

無論過去、現(xiàn)在還是未來，一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍，都是中國煙草事業(yè)發(fā)展強有力的保障。

揚帆再遠航，奮楫再出發(fā)。

貫徹落實2024年全國煙草工作會議“持續(xù)造就高素質(zhì)干部人才隊伍”安排部署，行業(yè)各單位牢固樹立人才是第一資源的理念，理思路、明方向、抓落實，努力激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情、錘煉綜合素質(zhì)能力，以高素質(zhì)干部人才隊伍托舉新時代新征程煙草事業(yè)乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠。

行業(yè)各單位通過多種形式的培訓(xùn)，提升干部能力素質(zhì)。圖為廣西河池市局（公司）培訓(xùn)現(xiàn)場 王遠富/攝

強化政治標準 突出“嚴”的基調(diào)

新時代黨的組織路線提出，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。

近年來，行業(yè)嚴把選人用人政治關(guān)，堅持把政治標準放在首位，落實新時代好干部標準，堅持德配其位、才配其位，真正把行業(yè)需要的好干部選出來、用起來。

國家局人事司認真學(xué)習(xí)貫徹工作會議精神，提出思想上認識到位、行動上落實到位，始終從嚴要求，嚴守政治紀律和規(guī)矩，保持嚴的基調(diào)不動搖，把高標準、嚴要求貫徹到工作的全過程、各方面。

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。

福建省局（公司）深刻領(lǐng)會“黨管干部、黨管人才”原則，要求切實抓好隊伍建設(shè)“第一工程”，認真落實新時代好干部標準，始終把政治標準擺在首位，做實做深干部政治素質(zhì)考察，選好用好信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。選什么樣的人，如何選出合適的人，黨組心中必須“有一桿秤”。

2024年河北中煙工作會議提出，樹牢正確選人用人導(dǎo)向，切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，從貫徹落實黨組決策部署、履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部。

沒有規(guī)矩，不成方圓。好的干部，不僅是選出來的，更是用制度嚴管出來的。

1月29日，湖北中煙召開2024年工作會議，強調(diào)嚴格全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，將干部監(jiān)督管理工作抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。

一條條意見、一系列政策，行業(yè)各單位領(lǐng)會精神、細繪藍圖，力爭讓行業(yè)選人用人機制更為完善、干部監(jiān)督更加嚴格，選人用人工作持續(xù)加強。

優(yōu)化干部結(jié)構(gòu) 發(fā)揚“實”的作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍是行業(yè)貫徹落實黨中央決策部署的關(guān)鍵所在，也是推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的寶貴資源。

為進一步配優(yōu)建強領(lǐng)導(dǎo)班子，統(tǒng)籌用好各年齡段干部、持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，陜西省局（公司）貫徹落實工作會議精神，立足企業(yè)發(fā)展需要，提出按照“個體強整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能”的原則，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，有計劃開展省局（公司）機關(guān)缺編處級崗位調(diào)配和科級以下員工職務(wù)晉升。

實行干部交流，是我們黨干部工作的一個老傳統(tǒng)、好傳統(tǒng)，有利于科學(xué)配置干部資源、培養(yǎng)鍛煉干部、保持隊伍活力、增強整體功能、防范廉政風(fēng)險。

河南中煙第一時間傳達工作會議精神，全力抓好干部隊伍建設(shè)。2024年將系統(tǒng)開展各級干部配置性、培養(yǎng)性和監(jiān)督性交流，統(tǒng)籌推進單位間、機關(guān)部門間、機關(guān)與基層單位間的多崗位、多層次干部交流，使領(lǐng)導(dǎo)班子年齡梯次更加合理、整體功能更加優(yōu)化。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工程。

如何進一步加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，激發(fā)年輕干部隊伍活力？遼寧省局（公司）提出注重老中青梯次配備，加快實施優(yōu)秀年輕干部成長工程，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部結(jié)構(gòu)；同時，完善干部庫建設(shè)管理辦法，統(tǒng)籌集中調(diào)研、專項調(diào)研、日常調(diào)研，形成動態(tài)補充、跟蹤了解、優(yōu)進絀退、及時使用的管理閉環(huán)，持續(xù)提高干部選用的科學(xué)性精準性。

一個個方案、一項項舉措，行業(yè)各單位力圖把最合適的干部放到最需要的地方、把最優(yōu)秀的人才擺到最關(guān)鍵的崗位，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)激活“一池春水”。

提升能力素質(zhì) 培養(yǎng)“?！钡谋绢I(lǐng)

功以才成，業(yè)由才廣。

做好新時代煙草工作，需要把準“六個牢牢把握”工作定位，聚焦“六個持續(xù)”工作要求，緊盯處理好“六個重大關(guān)系”工作導(dǎo)向。這對行業(yè)干部能力和素質(zhì)提出了更高要求。

國家局黨校深刻領(lǐng)會工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨校工作重要論述，全面落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023~2027年）》，精心策劃、組織2024年課程，高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部，高水平服務(wù)煙草事業(yè)發(fā)展。

立身百行，以學(xué)為先。浙江省局（公司）強調(diào)，實施企業(yè)文化引領(lǐng)工程、精實工程、創(chuàng)新工程、榜樣工程、活力工程“五個工程”，進一步增強干部職工歸屬感、認同感和價值感，重點落實全省系統(tǒng)教育培訓(xùn)規(guī)劃，全面加強以政治理論、業(yè)務(wù)知識、數(shù)字化知識為重點的“3+N”知識學(xué)習(xí)，切實提升干部職工能力素養(yǎng)。

身處改革開放的前沿，廣東省局（公司）提出錨定行業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地目標，不斷提升干部人才隊伍素質(zhì)，“探索建立干部人才中長期培養(yǎng)培訓(xùn)機制，大規(guī)模培訓(xùn)干部，辦好‘星?！I(lǐng)航’等各類培訓(xùn)班?！逼渲?#xff0c;“星海”班將在3月1日前正式開班。

有了對事業(yè)的責(zé)任心，才會有學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力、刻苦勁。聚焦提升人才現(xiàn)代化目標，青海省局（公司）謀劃構(gòu)建完善“133N”高素質(zhì)隊伍建設(shè)工作體系和運行機制，深入推進三年提升行動，營造“比學(xué)趕超、全員干事、從事看人”良好生態(tài)，把想干、敢干、會干的鮮明底色擦得更亮，推動“第一資源”更好服務(wù)“第一要務(wù)”。

錘煉政治品格、保持知識更新、推動文化建設(shè)……2024年，行業(yè)各單位聚力干部能力素質(zhì)提升，以有效措施提升領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手。

著眼重點人才 釋放“活”的動能

人才蔚，事業(yè)興。人才是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的“源頭活水”。

長期以來，以行業(yè)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、首席專家及高技能人才等為代表的重點人才隊伍，為行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步作出了突出貢獻。

圍繞加強重點人才隊伍建設(shè)，行業(yè)各單位立足實際，紛紛出真招、謀實效，全面加快人才培養(yǎng)。

雙輪驅(qū)動、雙翼齊飛，上海市局（公司）一手抓創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，強調(diào)“不斷完善集團人才工作體系，加快‘兩高’人才梯隊培養(yǎng)，推動專業(yè)技術(shù)技能隊伍貫通融合”；一手完善人才隊伍評價制度體系，推動“優(yōu)化人才選拔培養(yǎng)激勵平臺，加快行業(yè)領(lǐng)軍專家和科研高端人才培育儲備”。

只有真正尊重人才，才能留住人才。山東省局（公司）緊緊抓住人才這個核心，提出全面深化人才發(fā)展體制機制改革，健全人才培養(yǎng)、使用、激勵、評價綜合機制，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，努力為企業(yè)人才成長搭臺鋪路。

青年人才是行業(yè)的未來、事業(yè)的希望。托舉青年人才，就是托舉行業(yè)未來。中煙機械集團公司召開科技創(chuàng)新大會，總結(jié)集團公司第一批青年科技托舉人才工作亮點，宣布第二批青年科技托舉人才名單，將更多資源、更多政策向青年科技人才傾斜。

湖南中煙表示，將加快完善人才“三大體系”，推進專業(yè)技術(shù)技能人才選聘。2024年，將重點開展青年科技托舉人才選拔，評選設(shè)立技能大師工作室，有序?qū)嵤┞殬I(yè)技能競賽規(guī)劃，激發(fā)青年人才活力，促進各領(lǐng)域各條線優(yōu)秀人才競相涌現(xiàn)。

潮平岸闊催人進，風(fēng)起揚帆正當(dāng)時。

從白山黑水到南海之濱，從黃浦江畔到青藏高原，行業(yè)各單位正將2024年全國煙草工作會議精神轉(zhuǎn)化為周密的部署、迅捷的行動，選干部、育人才，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。