山城風(fēng)起，兩江潮涌。

置身于西部大開發(fā)的重要戰(zhàn)略支點，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組高度重視提升制造力水平，把特色工廠創(chuàng)建作為戰(zhàn)略實施的支柱性工程來抓——2019年，對重慶、涪陵、黔江卷煙廠的發(fā)展規(guī)劃、提升舉措進行了思考和謀劃，明確了各自定位；2020年，把“如何提升制造力水平”作為四大考題之一，認(rèn)真加以研究解決；2021年，把加強硬實力建設(shè)作為重要的工作來抓，努力解決好“硬件不硬”這一短板；2022年，全面提升卷煙廠的功能和品質(zhì)。

巴山渝水奏響奮進之曲。重慶中煙將自己定位為“追趕者”，樹立一盤棋思想，在行業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展定位，大力提升硬實力和軟實力，寫好全面提升卷煙廠的功能和品質(zhì)、特色工廠創(chuàng)建這篇大文章，奮力走好高質(zhì)量發(fā)展之路，爭做行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“忠實踐行者、最美追趕者、后來爭先者”。

——重慶卷煙廠：高質(zhì)量托舉 軟實力賦能

總有一些時間節(jié)點刻錄發(fā)展拐點。

2019年，重慶卷煙廠被重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司賦予“直轄市中支煙特色卷煙廠”全新專屬定位，迎來難得的發(fā)展機遇，步入了追趕發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的“快車道”。2021年，在此定位基礎(chǔ)上，重慶卷煙廠又被加碼定義為“幸福重慶中煙示范廠”。

由是，重慶卷煙廠堅持特色引領(lǐng)，以“我愛我家、自信自尊、苦干實干、奮力奔跑”的“追趕者精神”奮楫篤行，以“時時放心不下”的責(zé)任感砥礪前行，實現(xiàn)了“大建設(shè)、大發(fā)展、大變化、大提升”。

以產(chǎn)品高質(zhì)量托舉品牌朝上走

“重慶卷煙廠進入新的發(fā)展時期，邁上新的發(fā)展階段，有了新的目標(biāo)任務(wù)，核心關(guān)鍵就是特色工廠建設(shè)。這不是務(wù)虛的口號，而是務(wù)實的工作。”重慶卷煙廠廠長馬洗凡說，他們提高站位、強化認(rèn)識，提出特色是關(guān)鍵、質(zhì)量是生命、團隊是根本，深入推進特色卷煙廠建設(shè)。

“品牌朝上走”是重慶中煙提出的經(jīng)營策略。重慶卷煙廠作為“天子”品牌尤其是中支產(chǎn)品生產(chǎn)基地，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)至關(guān)重要。他們除了打造“云化中支特色制絲專線”外，還于2021年8月正式啟動“兩高一新”（ZJ116B-ZB416A中支高速機組、ZJ119-ZB416標(biāo)準(zhǔn)支高速機組和ZB415新型包裝機組）項目。該項目的推進充分展現(xiàn)出“重?zé)熕俣取?。?biāo)準(zhǔn)支高速設(shè)備、中支高速設(shè)備、新型包裝機組分別于2021年9月3日、10月6日、10月16日入場，經(jīng)過歷時32天、25天、22天的調(diào)試，達到正品材料全速運行狀態(tài)。2022年5月，“兩高”設(shè)備經(jīng)綜合專項測評，平均運行效率均高于90%；7月至9月，三組設(shè)備通過驗收后正式投產(chǎn)。

“‘兩高一新’設(shè)備主要生產(chǎn)‘天子’（中支）、‘天子’（金）等產(chǎn)品。項目組結(jié)合設(shè)備原理，緊扣質(zhì)控要素，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，推動升級破局?！薄皟筛咭恍隆表椖拷M負(fù)責(zé)人張新介紹說。

他們梳理形成“高速設(shè)備質(zhì)量控制流程”“高速設(shè)備操作和保養(yǎng)規(guī)程”，優(yōu)化改進零部件50多件，其中針對提升卷制質(zhì)量優(yōu)化改進15項，已申請專利7項；針對包裝質(zhì)量優(yōu)化改進40項，已申請專利17項。設(shè)備投產(chǎn)運行以來，在質(zhì)量優(yōu)等的基礎(chǔ)上，標(biāo)準(zhǔn)支高速設(shè)備穩(wěn)態(tài)運行速度590包/分鐘，平均運行效率達88.6%；中支高速設(shè)備穩(wěn)態(tài)運行速度490包/分鐘，平均運行效率達89.07%；新型包裝機組穩(wěn)態(tài)運行速度400包/分鐘，平均運行速率達85.03%。

“兩高一新”代表著國產(chǎn)卷包設(shè)備技術(shù)前沿，以高新設(shè)備新格局帶動特色制造整體水平提升。

人是產(chǎn)品質(zhì)量形成過程中最重要、最具能動性的因素。重慶卷煙廠樹立人人皆可成才的理念，搭建人人都可成才的平臺，鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型的干部人才隊伍。

從去年8月至今，重慶卷煙廠通過提任、輪崗等調(diào)整科級人員共計40多人次，提升了人崗相符的精度，高度契合了特色卷煙廠發(fā)展趨勢。

同時，他們以特色卷煙廠建設(shè)為目標(biāo)，以造就高素質(zhì)隊伍為牽引，以三個大師工作室為平臺，以“1+4+N”投資項目、“10+N”質(zhì)效改善項目為載體，促進各方面人才競相奔涌、各類創(chuàng)新創(chuàng)造成果競相迸發(fā)，推動人才成果加倍輸出，實現(xiàn)工廠變化和個人變化相得益彰、相互賦能。

為保證產(chǎn)品質(zhì)量，重慶卷煙廠盤活空間資源，提速推進卷包輔房擴建，打造特色卷煙廠新亮點，重點配合建設(shè)“天子科創(chuàng)園”，推動由廠到園轉(zhuǎn)型提升；盤活設(shè)備資源，以“40+10”產(chǎn)能布局倒推設(shè)備配置、空間優(yōu)化和效率提升，最大限度激活整體產(chǎn)能，為工廠運行質(zhì)效的飛躍提供硬件支撐。

以文化軟實力推動幸福朝前走

重慶中煙將自己定位為“追趕者”。追趕的動力何在？在重慶卷煙廠看來，是黨建引領(lǐng)激發(fā)出的內(nèi)驅(qū)力，是堅持不懈持續(xù)提升的企業(yè)軟實力。

重慶卷煙廠黨建科科長龔凌娟告訴記者，他們進一步推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，構(gòu)建“1+9”黨建品牌體系，旨在通過傳承紅色精神，凝聚紅色力量，筑強紅色陣地，依托黨員的“能量源”作用形成黨建的“能量場”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“1+9”，即以黨委黨建品牌為主品牌、各支部黨建品牌為子品牌，形成支部特色亮點與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的黨建品牌體系。

重慶卷煙廠以黨建品牌為引領(lǐng)，聚焦中支特色，堅持干部帶隊，突出黨員帶頭，黨建帶團建，凝聚力量促發(fā)展。

文化軟實力是整合和使用硬實力的能力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的支撐要素。

今年7月，重慶卷煙廠征集意見建議，全員討論、反復(fù)打磨，最終明確了12條軟實力建設(shè)公約，有力促進了工廠軟實力提升。

今年以來，重慶卷煙廠結(jié)合實際、系統(tǒng)謀劃，制定2022年軟實力建設(shè)工作要點，為系統(tǒng)推進軟實力建設(shè)工作擬定主線、找準(zhǔn)切口；發(fā)布2022年下半年軟實力建設(shè)公約宣貫推進要點，開展軟實力建設(shè)公約“金點子”專項合理化建議活動，推動工作走向深入。

重慶卷煙廠不斷拓展軟實力內(nèi)涵，他們統(tǒng)籌環(huán)境特色、人文特色、轉(zhuǎn)型發(fā)展特色，多維互動、多位一體，持續(xù)提升企業(yè)軟實力；堅持用心用情用力關(guān)心關(guān)愛職工，通過增置文體活動室、改善就餐品質(zhì)、拓展優(yōu)化停車位等，增強員工的獲得感、幸福感和安全感，致力于打造“幸福重慶中煙示范廠”。

錨定目標(biāo)不放松，接續(xù)奮斗譜新篇。重慶卷煙廠表示，他們將全力落實重慶中煙黨組安排部署，按照工廠發(fā)展規(guī)劃，以積極主動的姿態(tài)、追趕奮進的步伐，推動各項工作落地落實。

——涪陵卷煙廠：創(chuàng)新驅(qū)動 管理提質(zhì)

方向決定道路，道路決定命運。

近年來，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠錨定“全國一流卷煙廠”目標(biāo)，搶抓改革發(fā)展的歷史機遇，聚焦重點，大力提升工廠高效能治理能力，形成了一批行業(yè)內(nèi)外有價值、顯特色的亮點、經(jīng)驗和成果，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強質(zhì)量管控，推動管理上水平

今年7月14日，涪陵卷煙廠與浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司杭州卷煙廠舉行對標(biāo)幫扶工作簽約儀式，正式啟動對標(biāo)幫扶工作。正如涪陵卷煙廠廠長卞川明所言：“在全力推進特色工廠創(chuàng)建的關(guān)鍵時期，兩廠結(jié)對幫扶，為我們推動高質(zhì)量特色發(fā)展創(chuàng)造了有利條件、注入了全新動能?！?/p>

對標(biāo)幫扶是涪陵卷煙廠加強質(zhì)量管控、推動管理上水平的重要舉措之一。他們堅持問題導(dǎo)向，聚焦管理弱項、技術(shù)短板和績效差距，以提高服務(wù)能力和管理績效為目標(biāo)，全面提升企業(yè)管理水平——

強化目標(biāo)管理，提升戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。建立工廠、部門、崗位三級目標(biāo)指標(biāo)體系，持續(xù)加強目標(biāo)指標(biāo)績效檢查、考核、評價工作，通過目標(biāo)驅(qū)動和過程糾偏，實現(xiàn)各項工作落地生效、持續(xù)完善。

強化基礎(chǔ)管理，提升高效治理能力。持續(xù)開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“廢、改、立”和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果檢查，全面梳理生產(chǎn)工序作業(yè)流程，持續(xù)增強流程的規(guī)范性和符合性，實現(xiàn)工廠生產(chǎn)工序SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)覆蓋率達100%。強化質(zhì)量管理體系運行，組織開展質(zhì)量管理體系審核，持續(xù)增強質(zhì)量管理體系的有效性、符合性。

強化規(guī)范管理，提升風(fēng)險防范能力。統(tǒng)籌推進“大規(guī)范”體制機制建設(shè)，加強過程監(jiān)管，強化采購管理和風(fēng)險管理，建立工廠、部門、崗位三重風(fēng)險防控體系，落實各級責(zé)任，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定受控。

強化效率管理，提升快速反應(yīng)能力。強化對重點任務(wù)和工作措施跟蹤問效，強化效能監(jiān)察，有效發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用，確保重點工作有序推進、目標(biāo)達成、督查整改落實率達到100%。

與此同時，涪陵卷煙廠提升全員質(zhì)量意識，實行質(zhì)量目標(biāo)黨政“雙簽”責(zé)任制，充分發(fā)揮黨員在質(zhì)量工作中的先鋒模范作用；提升質(zhì)量保障能力，制定工廠制造力水平提升方案，持續(xù)打造“1331”精益制造模式，強化設(shè)備運行保障，有效防范質(zhì)量風(fēng)險；提升質(zhì)量管理能力，聚焦關(guān)鍵重點，進一步完善產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險防控管理辦法，建立產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險防控清單，形成工廠、部門、班組及員工四級質(zhì)量隱患定期排查機制和風(fēng)險防控體系，打造有特色、有亮點、有成效的基層管理新模式。

2021年，涪陵卷煙廠制定了22項管理提升工作計劃和21項管理提升績效目標(biāo)指標(biāo)，管理提升工作計劃完成率100%，績效目標(biāo)指標(biāo)必保目標(biāo)值完成率85.7%，績效目標(biāo)指標(biāo)力爭目標(biāo)值完成率80.9%，工廠方針目標(biāo)完成率100%。

練好內(nèi)功強管理，提質(zhì)增效促發(fā)展。如今，涪陵卷煙廠內(nèi)部運行穩(wěn)健受控，生產(chǎn)保障高效有力，重點指標(biāo)實現(xiàn)突破，管理績效不斷優(yōu)化，企業(yè)形象持續(xù)提升。

強化創(chuàng)新驅(qū)動，增強發(fā)展支撐力

沒有創(chuàng)新，就談不上一流工廠的建設(shè)。涪陵卷煙廠明確提出，堅持把全面創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”作為核心要務(wù)，轉(zhuǎn)化為推動工廠改革發(fā)展的“最大增量”；堅持把實施“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”這個“關(guān)鍵任務(wù)”作為核心支撐，轉(zhuǎn)化為推動工廠改革發(fā)展的“四梁八柱”；堅持把創(chuàng)新驅(qū)動這個“關(guān)鍵戰(zhàn)略”作為核心目標(biāo)，轉(zhuǎn)化為推動工廠改革發(fā)展的“基因密碼”，提升自主創(chuàng)新能力，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展主動權(quán)。

——強化機制創(chuàng)新，彰顯創(chuàng)新活力。進一步規(guī)范創(chuàng)新工作流程，建立完善創(chuàng)新活動管理辦法等；健全創(chuàng)新成果的立項、實施、驗收、轉(zhuǎn)化評價機制，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效運行平臺，加強關(guān)鍵性技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護。去年涌現(xiàn)出81個技術(shù)創(chuàng)新成果、70個管理創(chuàng)新成果、512條合理化建議、75個“金點子”，累計獲得專利授權(quán)22項、申報專利17項，在省部級刊物發(fā)表16篇科技論文。

——強化信息創(chuàng)新，突出數(shù)字賦能。配設(shè)工廠數(shù)字化工作專班，全面對接公司ERP、云平臺、智能制造等重大項目在工廠落地建設(shè)；形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體實施計劃，搶抓先機，積極爭取數(shù)字化工廠建設(shè)項目。目前已立項建設(shè)工信部兩化融合示范企業(yè)貫標(biāo)項目、基于大數(shù)據(jù)分析實施制絲關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量指標(biāo)智能控制項目、基于MES系統(tǒng)實現(xiàn)卷包在線質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)全網(wǎng)分析共享項目，推動工藝流程和管理流程革新，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

——強化科研創(chuàng)新，提升攻關(guān)能力。大力開展科研項目、QC攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等質(zhì)量攻關(guān)，不斷提升各類創(chuàng)新成果“含金量”“含新量”“含綠量”；運用SPC等大數(shù)據(jù)智能管控技術(shù)，著力構(gòu)建質(zhì)量管控智能數(shù)據(jù)平臺；建立基于大數(shù)據(jù)分析的制絲關(guān)鍵工藝質(zhì)量參數(shù)建?？刂葡到y(tǒng)，全面提升卷煙生產(chǎn)過程西格瑪水平。去年，重點實施了5個六西格瑪項目、130余項精益改善項目，1項QC成果首次獲得全國“示范級”獎項，4項QC成果榮獲中質(zhì)協(xié)專業(yè)級獎項。

——強化人才創(chuàng)新，增強創(chuàng)新動能。結(jié)合公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃要求，多措并舉完成“普通員工隊伍建設(shè)”課題研究，形成經(jīng)驗成果；發(fā)揮大師工作室作用，發(fā)掘培養(yǎng)一批行業(yè)內(nèi)科技、技能領(lǐng)軍人物；建立員工成長積分管理機制、建立內(nèi)訓(xùn)師管理機制，優(yōu)化干部選拔任用，深化專業(yè)技術(shù)職稱（技能等級）人才培養(yǎng)、評聘工作。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?？萍?、人才、創(chuàng)新三者協(xié)調(diào)統(tǒng)一、互為補充，為涪陵卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。

百舸爭流，奮楫者先。涪陵卷煙廠表示，他們將奮力前行、加速追趕，以更加自覺的行動、更加有力的擔(dān)當(dāng)投身全國一流卷煙廠建設(shè)，努力做出無愧于歷史、無愧于時代的新業(yè)績。

——黔江卷煙廠：聚焦持續(xù)提升 凝聚追趕力量

定位于“新時代精品卷煙廠”，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黔江卷煙廠應(yīng)實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展？

在黔江卷煙廠廠長李生春看來，全廠上下要站位高質(zhì)量發(fā)展大局，把思想和行動集中統(tǒng)一到重慶中煙黨組決策部署上來，牢牢把握“精品”要求，全力以赴辦好工廠自己的事情，以實際行動和突出成效助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效。

突出精品定位，“提升”成為高頻詞

什么是“精品”？在黔江卷煙廠干部職工心目中，就是要牢牢把握“現(xiàn)代、經(jīng)典、品味、綠色、創(chuàng)新”關(guān)鍵內(nèi)涵和“精心設(shè)計、精準(zhǔn)實施、精細管理、精致作品”建設(shè)要求，打造有特色、有亮點、有影響力的新時代精品卷煙工廠、浙渝工業(yè)“合作生產(chǎn)升級版定點工廠”、重慶中煙“技能人才隊伍建設(shè)示范廠”、渝東南民族地區(qū)“示范窗口”等。

目標(biāo)既定，重在落實。黔江卷煙廠近年來樹立追趕發(fā)展、特色發(fā)展意識，立足卷煙制造核心職能，聚焦重點任務(wù)，切實提升工廠功能與品質(zhì)，為公司高質(zhì)量特色發(fā)展提供強有力的生產(chǎn)制造保障。

——聚焦管理強基，著力增強內(nèi)部治理效能。堅持問題導(dǎo)向，推動課題攻關(guān)和制度固化雙管齊下；關(guān)注制度執(zhí)行，在強化執(zhí)行、追責(zé)問責(zé)等方面下功夫；重視規(guī)范管理，進一步健全完善規(guī)范管理長效機制；關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)效，廣泛開展質(zhì)效改善、QC攻關(guān)等群眾性創(chuàng)新活動，推動關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作提質(zhì)增效。

——強化硬件升級，協(xié)同推進易地技改。提早探索總結(jié)與新廠相適應(yīng)的運行管控模式，培養(yǎng)與新廠運行相匹配的卷煙生產(chǎn)制造團隊。挑選人員支持易地技改，在抽調(diào)現(xiàn)有32名脫產(chǎn)辦公人員的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在人員方面給予支持。加強協(xié)作配合，確保項目推進過程中遇到的各類問題能得到及時有效處置。

——打造個性化品牌專線，建設(shè)特色工程。著眼大品牌合作加工目標(biāo)，切實提高均質(zhì)加工、柔性生產(chǎn)能力，滿足“天子”品牌、合作品牌要求，打造個性化品牌專線。采用切片回潮與真空回潮工藝相結(jié)合等先進技術(shù)，優(yōu)化工藝制造流程；采用自動化控制技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)制造全流程、各環(huán)節(jié)的自動化控制水平。

——做實新基建應(yīng)用項目，建設(shè)智能工程。構(gòu)建智能化生產(chǎn)管理方式，對生產(chǎn)制造全過程進行數(shù)字化、智能化改造，推進智能管理；做好智能系統(tǒng)平臺建設(shè)。運用信息技術(shù)建設(shè)好物理信息系統(tǒng)、智能化生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、三維可視運維管理系統(tǒng)、全線智能物流自動化系統(tǒng)、智能能源計量與監(jiān)測系統(tǒng)等智能系統(tǒng)。

黔江卷煙廠聚焦一個“精”字，持續(xù)在精細管理、精益制造、精優(yōu)指標(biāo)等方面用力，“提升”成為今年的高頻詞：截至11月底，生產(chǎn)質(zhì)效持續(xù)提升，卷接、包裝設(shè)備運行效率分別為98.10%、95.01%，同比分別增長0.92和0.77個百分點；質(zhì)量水平持續(xù)提升，成品質(zhì)量抽檢合格率100%；降耗水平持續(xù)提升，主要消耗指標(biāo)均優(yōu)于同期水平；制造實力持續(xù)提升，13項指標(biāo)改善提升率91.67%，其中8項指標(biāo)達到了行業(yè)平均水平。

此外，今年，黔江卷煙廠累計立項實施質(zhì)效改善項目63項、小改小革項目73項、科研項目10項；申報發(fā)明專利7件、實用新型專利9件、軟件著作權(quán)2件，發(fā)表科技論文9篇；發(fā)布QC成果9個，其中8個QC成果獲中質(zhì)協(xié)QC成果發(fā)布二等獎、1個QC成果獲三等獎，7個QC成果獲市質(zhì)協(xié)QC成果發(fā)布一等獎、2個QC成果獲二等獎。

強化隊伍建設(shè)，凝聚“追趕”精氣神

創(chuàng)新之道，唯在得人。黔江卷煙廠立足造就高素質(zhì)隊伍，牢固樹立人才是第一資源理念，盤活用好現(xiàn)有人力資源存量，全方位、多形式提升全員綜合素質(zhì)，人人爭做“最美追趕者”，進一步夯實新時代精品卷煙廠建設(shè)人才支撐。

他們加強干部隊伍建設(shè)，加大中層干部輪崗交流力度，促使干部隊伍在多崗位歷練中強本領(lǐng)、增才干。正確選人識人，加快青年骨干人才培養(yǎng)，建好后備人才“蓄水池”。加強技能人才隊伍建設(shè)，通過“師帶徒”“周末課堂”“以賽代訓(xùn)”等方式，著力提升員工隊伍整體技能水平。強化全員培訓(xùn)培養(yǎng)，在廣泛開展內(nèi)部培訓(xùn)、校企合作專業(yè)化培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織開展管理骨干能力提升培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)管理類青年人才專題培訓(xùn)班，進一步革新全員思想觀念、增強全員綜合素質(zhì)。完善考核評價機制，優(yōu)化薪酬分配體系，堅持正向激勵與反向約束并舉，進一步調(diào)動全員的干事創(chuàng)業(yè)積極性。

“2021年，我們明確提出要將工廠打造為‘技能人才隊伍建設(shè)示范廠’，建立起‘318’技能人才培育模式?！鼻頍煆S人力資源科科長趙倩介紹說，“3”即“教材庫、師資庫、人才庫”；1即專家工作室，成立了戴滔“市級首席技能大師工作室”、王兵“市級技能大師工作室”和卷包設(shè)備維修“技能大師工作室”；“8”即“內(nèi)部培訓(xùn)、師傅帶徒、技能鑒定、以賽代訓(xùn)、崗位練兵、校企合作、借力培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效”八大舉措。

各項搭平臺、建舞臺、擺擂臺的舉措，淬煉出一批批“最美追趕者”。2021年，戴滔專家工作室通過了“煙草行業(yè)技能大師工作室”初審，為全行業(yè)通過初審的2個制絲設(shè)備修理專家工作室之一。2022年，劉昌宏、程祖賢、龍愛華三位員工分別獲得“全國五一勞動獎?wù)隆薄爸貞c市五一勞動獎?wù)隆薄?022年重慶市網(wǎng)上勞動和技能競賽創(chuàng)新之星”榮譽稱號。黔江卷煙廠也榮獲“2016~2020年煙草行業(yè)普法工作先進單位”“黔江區(qū)平安建設(shè)暨三捧長安杯先進集體”。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。如今，在黔江卷煙廠，不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的人才各得其所、各展其長，源源不斷的人才優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢。

奮進新征程，建功新時代。黔江卷煙廠表示，要進一步振奮精神、積蓄力量、調(diào)好狀態(tài)，做好統(tǒng)籌謀劃，強化協(xié)同配合，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率加快新時代精品卷煙廠建設(shè)。