煙草在線據(jù)美聯(lián)社報道編譯　　據(jù)美聯(lián)社報道，默里·凱斯勒（Murray Kessler）作為首席執(zhí)行官（CEO），在美國第三大煙草公司羅瑞拉德煙草公司任職的第一年里，共得到1300萬美元的報酬。

　　這一年的薪酬來自于新港（Newport）、建牌（Kent）、True和Maverick等品牌卷煙上漲將近8%至11.1億美元的利潤增長，以及除去消費稅后上漲了大約10%至44.5億美元的收入增長。相比行業(yè)內(nèi)估計的3.5%的下降率，公司卷煙裝運量上升了將近7%，超過400億支。

　　報酬協(xié)議在隨著證券交易委員會4月5日提交的一個年度代理歸檔文件而被公開。

　　2010年9月加入該公司的凱斯勒在2011財年的工資為120萬美元，基于業(yè)績表現(xiàn)的獎金為350萬美元。他的股票期權(quán)和股票獎勵共價值830萬美元。

　　今年52歲的凱斯勒，作為董事長，在2010年僅收入370萬美元。

　　羅瑞拉德還宣稱，它將于5月17日在坐落于北卡羅萊納州格林斯博羅（Greensboro）的公司總部舉行股東年會，各股東將在這次會議上選舉兩名新的董事會成員。作為最古老的持續(xù)運營至今的美國煙草公司，羅瑞拉德于2008年從羅伊斯公司（Loews Corp.）剝離出來。

　　美聯(lián)社利用公式計算了公司首席執(zhí)行官上一財年的總薪酬，將全年的工資、獎金、津貼、公司支付的遞延補償中高于市場價的利益所得、股票和股票期權(quán)獎勵的預(yù)計價值全部相加。但美聯(lián)社的公式?jīng)]有將目前撫恤金價值的變更計算在內(nèi)。這就使得美聯(lián)社用其公式計算出的薪酬總數(shù)總是與證券交易委員會公布的不同。

　　2010年首席執(zhí)行官的股票和期權(quán)獎勵分配價值，是一個公司期望隨著時間推移能一直獎勵給他的現(xiàn)有價值。各公司都會從一些公式中挑選一個來計算這一價值。然而，這個數(shù)字只是一個估計數(shù)據(jù)，而首席執(zhí)行官最終得到的薪酬將決定于公司獎金下發(fā)后全年的股票業(yè)績。大多數(shù)股票補償項目都要求首席執(zhí)行官等待一段時間，才能收到股票或股權(quán)分紅。