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帝國(guó)煙草斯洛伐克公司獲最佳工作場(chǎng)所獎(jiǎng)

2012年07月18日 來(lái)源:煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報(bào)道編譯 作者:
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  煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報(bào)道編譯  帝國(guó)煙草公司報(bào)道,在獨(dú)立進(jìn)行員工敬業(yè)度調(diào)查后,其在斯洛伐克的公司已經(jīng)被評(píng)為該國(guó)最佳工作場(chǎng)所。

  快樂(lè)公司(The Happy Company)的研究不僅調(diào)查了敬業(yè)水平,還求證了雇主是否使員工人盡其才,是否能挖掘雇員的潛力。

  帝國(guó)煙草斯洛伐克公司因承認(rèn)員工的成就,在工作中的團(tuán)隊(duì)意識(shí),以及保持良好的工作條件而贏得了贊譽(yù)。

  發(fā)起該項(xiàng)調(diào)查的生命指導(dǎo)研究所(the Life Coaching Institute)在布拉迪斯拉法(Bratislava)舉行了頒獎(jiǎng)典禮,市場(chǎng)部經(jīng)理羅伯特·伯瑞斯和人力資源經(jīng)理Lucia Pavlikova在儀式上代表公司領(lǐng)取了此獎(jiǎng)項(xiàng)。

  “從工作中獲得快樂(lè),不是成功的結(jié)果,而是成功的根源,且和盈利與業(yè)績(jī)一脈相承,”Pavlikova表示,“因此最重要的是為我們的員工創(chuàng)造條件,使他們能夠以最好的表現(xiàn)為公司服務(wù),同時(shí)也享受自己的工作?!?/p>

  同時(shí),伯瑞斯在領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)也表達(dá)了公司的驕傲?!皢T工是我們的主要資產(chǎn)之一,當(dāng)大家發(fā)揮出自己最好的能力時(shí),更有助于其高度參與團(tuán)隊(duì)工作,”他補(bǔ)充說(shuō)道。

  評(píng)論:

  如今,越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注員工的自身成長(zhǎng),而一家好的企業(yè)在人力資本上進(jìn)行合理的投資也必然會(huì)得到多方面的回報(bào)。如果企業(yè)在給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、發(fā)揮他優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,能使每個(gè)員工產(chǎn)生一種歸屬感和“主人翁責(zé)任感”,那么員工一定會(huì)樂(lè)意留在公司并努力為公司服務(wù)。帝國(guó)煙草公司的做法值得學(xué)習(xí),我們的企業(yè)也要更多地關(guān)注人力資本戰(zhàn)略,重視員工關(guān)系管理。然而,企業(yè)不會(huì)憑空獲得高敬業(yè)度的員工,所以,作為管理者需要考慮的問(wèn)題是,應(yīng)該投入多少,投入到哪些方面,才可以打造更敬業(yè)的員工隊(duì)伍。

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