煙草在線據(jù)日煙國際官網(wǎng)報道編譯　　3月11日，在倫敦舉行的頒獎儀式上，日煙國際公司被評為歐洲最佳雇主第三名。日煙國際公司在歐洲及歐洲以外地區(qū)的25個辦事處因在人力管理方面的卓越成績而獲得了最佳雇主協(xié)會頒發(fā)的證書。調(diào)查結(jié)果得到了均富會計師事務(wù)所開展的獨(dú)立審計的證實。

　　日煙國際公司人力資源高級副總裁J?rg Schappei說：“自去年以來，日煙國際公司獲得最佳雇主證書的辦事處數(shù)量增加了一倍以上。”他還補(bǔ)充說：“我們非常自豪地在如此多的國家中得到這樣的認(rèn)可。這是對我們?nèi)虻娜肆Y源領(lǐng)導(dǎo)班子為成功吸納、留住和吸引員工人才的持續(xù)努力的證明。”

　　J?rg Schappei先生解釋了流程與工具的和諧化如何在支持日煙國際公司的人力資源政策方面發(fā)揮重要了作用。他說：“保證我們在適當(dāng)?shù)墓ぷ髀毮軑徫挥羞m當(dāng)?shù)娜诉x的人才管理，對我們的戰(zhàn)略非常重要。就招聘、培訓(xùn)和發(fā)展及接班人計劃而言，我們?yōu)楣驹O(shè)定了最高標(biāo)準(zhǔn)。最近幾年來，我們投資了相當(dāng)多的資源，確保我們?nèi)肆Y源管理方法的連貫性和透明性。我們的員工是這個方法的核心，而這個方法有作為有效的職業(yè)與團(tuán)隊管理工具的專門的個性化聯(lián)機(jī)平臺的支持。”

　　日煙國際公司新任命的總裁兼首席執(zhí)行官Thomas A. McCoy說，人力資源戰(zhàn)略對一個公司組織的人有怎樣的感受，他們做什么工作，以及怎樣去做工作有很大的影響。它會影響員工完成公司使命與目標(biāo)的專注與熱情。他說：“我們的員工就是我們的大使。是他們成就了日煙國際公司作為最佳雇主的名聲。最佳雇主認(rèn)證應(yīng)歸功于他們的奉獻(xiàn)與努力?！?/p>