煙草在線據(jù)上海煙草集團網(wǎng)站報道　　9月29日，上海市局、集團公司在中華會場隆重召開第五屆全國煙草行業(yè)煙機設備維修職業(yè)技能競賽獲獎選手表彰會，為參賽選手和教練團隊慶功。局、集團公司黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超出席會議并講話，紀檢組長、工會主席解建偉主持會議，副局長姜立功作競賽工作總結(jié)，副總經(jīng)理陸捷宣讀表彰決定，局黨組成員、上海卷煙廠廠長朱洪武出席會議。競賽集訓領(lǐng)導小組、工作小組成員、本屆煙機競賽獲獎選手、教練組成員、歷屆競賽獲獎、參賽選手、勞動模范、各工商單位及相關(guān)處室領(lǐng)導、各工商單位職工代表、青年代表近280人參加會議。北京卷煙廠、天津卷煙廠、崇明煙草通過視頻參加會議。

　　第一，形勢逼人，任務艱巨。“這次大賽取得的成績，是上海煙草‘和搏一流’企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，但從集團發(fā)展要求來看，人才培養(yǎng)形勢逼人、任務艱巨?！笔┏瑥娬{(diào)，2016年以來，行業(yè)發(fā)展面臨經(jīng)濟下行等壓力，“中華”品牌發(fā)展也遇到了前所未有的嚴峻局面。對此，集團上下要堅定信心、保持定力、凝心聚力，著力在“品牌保狀態(tài)、企業(yè)練內(nèi)功”上下苦功，切實把“品牌保狀態(tài)”建立在牢靠的市場和工作基礎(chǔ)之上，把“企業(yè)練內(nèi)功”聚焦到精準營銷、精益制造、精益研發(fā)上，努力提升發(fā)展的質(zhì)量和效益。當前和今后一個時期，上海煙草的持續(xù)健康發(fā)展，需要依靠創(chuàng)新轉(zhuǎn)型；創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，需要一大批各類優(yōu)秀人才的專業(yè)貢獻和智力支持，需要“工匠精神”在生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中得到發(fā)揚光大。

　　第二，總結(jié)成績，傳承精神。“‘十年育樹、百年育人’。需要我們有‘成功不必在我’的胸懷、‘造人先于造物’的智慧以及‘咬定青山不放松’的堅持?！笔┏赋?#xff0c;在煙機設備維修領(lǐng)域之所以能做到人才輩出、隊伍強大，原因是多方面的。一是歷史積淀。長期以來，集團將職業(yè)技能競賽作為選拔、培養(yǎng)人才的重要載體，通過科學設計、長效規(guī)劃、有序推動，將競賽納入了打造技能人才階梯系統(tǒng)工程中的重要一環(huán)。二是團隊合力。技能競賽涉及到方方面面。教培中心牽頭進行參賽方案制定和實施，局工會、人事處、生產(chǎn)管理部等處室以及“三地四廠”共同參與，保證集訓備戰(zhàn)的資源到位、推進有序。三是機制保障。集團始終將“兩高”人才視為企業(yè)重要資源和核心競爭力的組成部分，著力強化頂層設計、戰(zhàn)略規(guī)劃、機制保障。四是奉獻精神。行業(yè)技能競賽激烈而緊張。為了上海煙草的榮譽，集訓選手經(jīng)過長達幾個月枯燥、嚴酷的備戰(zhàn)，用實際行動詮釋了“奉獻”和“擔當”。

　　第三，創(chuàng)新機制，系統(tǒng)培養(yǎng)。“人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，有其自身規(guī)律，不可能一蹴而就，需要集團上下持之以恒的高度關(guān)注和不懈努力?！笔┏?#xff0c;牢固樹立人才是第一資源的觀念，在集團內(nèi)創(chuàng)造“識才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍。一方面，人事、培訓等職能部門要認真研究和策劃，從人才的培養(yǎng)、選拔、使用、考核、激勵等環(huán)節(jié)入手，不斷創(chuàng)新機制和觀念，為人才成長營造良好的外部環(huán)境。另一方面，各單位和各專業(yè)條線要向獲獎單位和選手認真學習他們的寶貴經(jīng)驗和團隊精神，緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，把“帶隊伍、育人才”作為一項重要工作切實抓好；商業(yè)企業(yè)也要堅持素質(zhì)提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展，賦予“三管一加強”新的發(fā)展內(nèi)涵，以“管人”為核心，推進商業(yè)企業(yè)在市場化取向改革進程中實現(xiàn)新的發(fā)展。

　　會議對獲獎選手和主教練進行了頒獎。獲獎選手、教練代表、勞模代表作了交流發(fā)言。