煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報(bào)道　　近期，云南中煙紅河卷煙廠各部門紛紛出實(shí)招、出新招，加快推動(dòng)青年人才成長步伐，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　卷包部成立新員工訓(xùn)練機(jī)組，制定相應(yīng)機(jī)組績效考核辦法，將36位新員工分配到三組特訓(xùn)機(jī)組上，由部門精心挑選出的9位優(yōu)秀機(jī)長擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，采取一名機(jī)長帶兩名卷煙機(jī)操作工、兩名包裝機(jī)操作工的“1+4”培訓(xùn)形式，形成師徒關(guān)系對(duì)新員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，推動(dòng)新員工快速成長。

　　為促進(jìn)員工成長，物流部在隊(duì)伍建設(shè)上不斷創(chuàng)新和豐富人才選拔任用模式，面向青工進(jìn)行崗位人員公開選拔。在選拔方式上打破傳統(tǒng)考試方法，由競聘者提交文章表達(dá)對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、思考和規(guī)劃；評(píng)審團(tuán)分別對(duì)競聘者就崗位履職及假設(shè)情況處理進(jìn)行現(xiàn)場提問，考察競聘者的溝通能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力以及邏輯思維能力，大大激發(fā)了青年員工的競爭熱情，推動(dòng)“人盡其才、崗位適用”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　復(fù)烤部和動(dòng)力保障部等部門利用團(tuán)支部搭建起平臺(tái)，通過開展形式豐富、寓教于樂的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)培養(yǎng)青年員工積極向上的工作態(tài)度，提高青年員工的凝聚力和合作意識(shí)。

　　近年來，隨著青年隊(duì)伍的壯大，紅煙把青年人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作落實(shí)到生產(chǎn)建設(shè)的方方面面，各基層部門結(jié)合自身實(shí)際搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，拓寬成長渠道，為工廠人才儲(chǔ)備打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。