肖像由李揚作

　　煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道　　2015年春季，我在國家煙草專賣局黨校學習。這段時間正是我到湖北中煙工業(yè)有限責任公司任職的前夕。兩年多過去了，現(xiàn)在回顧起來，那段時間的學習，對我今天主政湖北中煙，實在是一種實踐本領的修煉，就像一場及時雨，為增強意識、提高本領和改進作風提供了一個良好的契機。

　　黨校的學習，讓我心中有黨

　　通過學習，我感觸最深的一條就是作為國有企業(yè)領導人，一定要心中有黨，對黨忠誠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　“心中有黨”集中體現(xiàn)在堅持黨的領導和加強黨的建設上。湖北中煙以制度化建設強力推進黨的領導融入公司治理、黨的建設嵌入企業(yè)管理、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營。明確黨組（黨委）工作原則和議事規(guī)則，細化黨組（黨委）的議事決策范圍、事項和內(nèi)容，厘清黨組織與其他企業(yè)治理主體的權責邊界，發(fā)揮黨組織的領導核心政治核心作用；制定和落實黨組（黨委）理論學習中心組學習辦法和領導干部民主生活會管理辦法，明確黨組（黨委）加強自身建設的實施意見，開展“五好”班子創(chuàng)建活動，在工作實踐中持續(xù)提高領導班子依靠自身力量解決矛盾和問題的能力；貫徹意識形態(tài)工作責任制，始終站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，把穩(wěn)政治方向，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明；加強黨員責任區(qū)和黨員示范崗建設，開展“崗位在哪里黨員就扎根在哪里，困難在哪里支部就戰(zhàn)斗在哪里”主題實踐活動，切實轉變作風，切實發(fā)揮“兩個作用”。

　　“心中有黨”具體體現(xiàn)在堅決貫徹落實黨的路線方針政策和國家局黨組的工作要求上。湖北中煙嚴格按照國家局黨組的專項巡視整改要求，積極認領4個方面33項具體問題，共81條整改任務、12項專項整治任務，細化實施方案，緊盯任務清單，堅持立行立改、全面整改、從嚴整改，整改任務完成率達到100%，制定和完善內(nèi)部管理制度75個；堅決貫徹落實國家局黨組關于清理套牌卷煙的要求，從快從嚴完成套牌卷煙的整治工作；咬定國家局黨組下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標不放松，2016年實現(xiàn)稅利和利潤“雙增長”，2017年堅決完成2.84%稅利增長目標，向國家局黨組交出滿意答卷。

　　黨校的學習，讓我心中有責

　　“為官避事平生恥?！秉h的教育告訴我，“責任”重于泰山，黨校的學習，讓我深刻認識到作為一名黨員領導干部身上所擔負的千斤重擔。

　　面對湖北中煙保規(guī)模與保狀態(tài)之難、中低速增長與高強度投入之難、外部激烈競爭與內(nèi)部改革攻堅之難，基礎脆弱之憂、動能減弱之憂、管理薄弱之憂，公司黨組主持制定了湖北中煙“十三五”規(guī)劃，確立了“創(chuàng)新驅(qū)動、全面協(xié)調(diào)發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展理念。圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標，湖北中煙牢牢抓住供給側結構性改革這條主線，以提升創(chuàng)新鏈加快培育發(fā)展動力，以提升服務鏈加強培育新的營銷力，以提升制造鏈加速升級制造力，深化生產(chǎn)方式、管理方式和營銷方式改革，努力培育以品牌、技術、質(zhì)量、服務為核心的發(fā)展新優(yōu)勢，增強企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、后勁和活力；緊緊圍繞“保狀態(tài)、增份額、提結構、育品牌、上水平”的營銷工作方針，圍繞狀態(tài)抓調(diào)控，圍繞市場育品牌，圍繞目標建團隊，深刻轉變營銷理念和方式方法，推進營銷模式調(diào)整和體制機制改革，確保全面完成市場營銷轉型；堅持把創(chuàng)新體系建設作為深化改革的重點，強化應用導向增強創(chuàng)新動力，強化基礎研究增強創(chuàng)新能力，強化隊伍建設增強創(chuàng)新實力，強化機制保障增強創(chuàng)新活力，強力推進創(chuàng)新優(yōu)先戰(zhàn)略實施。

　　黨校的學習，讓我心中有民

　　全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

　　湖北中煙黨組在落實基層聯(lián)系點制度上，每年堅持建立基層聯(lián)系點，認真把“7+N”的聯(lián)系基層任務落到實處。黨組（黨委）成員每年結合分管工作，以上率下、以身作則，深入推進黨員干部調(diào)查研究，深入基層一線開展工作，不斷加強自身作風建設。扎實開展危機意識、感恩意識和責任意識主題教育活動，引導全員樹立心憂企業(yè)、感恩企業(yè)、建功企業(yè)的思想意識，激發(fā)全員危機自省、感恩自信、責任自覺的干事激情。認真堅持按月度收集職工意見建議，按季度進行職工思想狀態(tài)分析，建立意見建議批閱督辦機制，及時公開辦理進度，做好政策宣傳，將思想政治教育融入群眾工作細節(jié)，全心全意依靠和信任職工辦企業(yè)，解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。組織建立各類業(yè)余興趣愛好小組，廣泛開展員工大講堂、主題大討論、尋找最美員工等職工喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀和行業(yè)共同價值觀，厚植文化根基，提升企業(yè)軟實力。

作者系湖北中煙工業(yè)有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理