煙草在線專稿 在重慶中煙涪陵卷煙廠卷包車間的卷煙設備旁,擋車工們正在齊心協(xié)力、配合默契地操作設備。仔細一瞧,每個機組主、副擋車基本上都是“老帶新”的“標配”——主擋是從事操作工崗位多年的“老擋車”,副檔是剛剛學成上崗的“新?lián)踯嚒?#xff0c;“老擋車”帶著“新?lián)踯嚒惫蚕聿僮鹘涷?、提高業(yè)務技能。
但是在生產甲班的6號卷接機組,有這樣一個“雙新?lián)踯嚒钡拇钆?#xff0c;有點兒與眾不同。主擋車陳思伽和副擋車羅杰男都是今年才通過操作考試和競爭上崗,最新組成的操作工組合。
我就是“雙新”之一陳思伽。我和杰男都是2010年進廠的員工,班組讓我倆搭檔,說實話,最初心里也沒底。但班組的信任,班長的鼓勵,讓我倆增加了信心。工作中,遇到設備故障的時候,我們共同探討研究;在各自遇到困難的時候,我們嘗試著從對方身上吸取優(yōu)點長處,來彌補自己的不足。我們從最合作之初的磨合與熟悉,到現(xiàn)在的協(xié)同與默契,就好比一味中藥,從服藥之初,沒有立竿見影的效果,但長治久之,會有治本的作用。
經過不懈努力,我倆的設備操作技能得到了很大提升,所在的機組設備效率也有所提高。雖然這個學習提升的過程并不能一蹴而就,卻潤物細無聲般的使我們掌握的業(yè)務技能更加扎實,也使我們更加明白了責任的含義、成長的喜悅。
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