煙草在線西昌消息　　“過好‘廉節(jié)’關(guān)，家國兩團(tuán)圓”、“企業(yè)廉潔自律有關(guān)禁止”……工廠廉潔微信群中，一條條意味深長的廉潔消息，時(shí)時(shí)刻刻提醒干部職工嚴(yán)守清廉。這是四川中煙西昌卷煙廠廉潔文化建設(shè)的一個(gè)縮影。

　　今年以來，西昌卷煙廠多措并舉，深入開展形式各樣、內(nèi)容豐富的廉潔教育活動，以制度保廉、班子領(lǐng)廉、教育守廉、讀書明廉、載體傳廉、活動宣廉等為重點(diǎn)，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，取得良好效果。

　　以制度保廉。工廠出臺的防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)工作、整治職工群眾身邊不正之風(fēng)等文件，深入解決了監(jiān)督保障的各類問題和困難，對懶政行為、“內(nèi)鬼”行為、腐敗行為進(jìn)行整治。更加注重從源頭上防治腐敗，督促全體干部職工筑牢廉潔行為防線。同時(shí)健全各專業(yè)管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，完善了三項(xiàng)管理、薪酬管理、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、安全管理等相關(guān)委員會，充分發(fā)揮專業(yè)人員專業(yè)技能，有效做到集體決策，并對各專業(yè)組織研究、決策各事項(xiàng)的全過程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范流程和行為。

　　以班子領(lǐng)廉。黨政“一把手”帶頭學(xué)黨規(guī)、講黨課、述責(zé)述廉、撰寫心得體會，班子成員帶頭履行黨風(fēng)廉政責(zé)任，對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓好部署落實(shí)，定期對班子成員和中層干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律等情況進(jìn)行交心談心，引導(dǎo)干部職工端正思想，勤奮工作，潔身自好，形成上下崇尚廉政的良好風(fēng)尚。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行分解落實(shí)，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并對全面從嚴(yán)治黨作出集體承諾，確保工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到有效發(fā)揮。

　　以教育守廉。把教育對象不斷延伸，以工廠級、部門級“兩級”教育為重要手段，工廠每季度集中開展一次集中教育，重點(diǎn)圍繞黨紀(jì)黨規(guī)以及行業(yè)、上級部門的工作要求、舉措學(xué)習(xí)，并結(jié)合觀看教育片、反腐警示教育案等，進(jìn)一步引導(dǎo)各級人員切實(shí)規(guī)范自己的言行，始終守住“底線”、嚴(yán)禁觸碰“紅線”，打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”，打造廣大干部職工自覺守廉的良好氛圍。

　　以讀書明廉。工廠領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心組學(xué)習(xí)為主，自主、集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，談?wù)J識、作交流、寫心得；工廠職工圍繞《廉潔從業(yè)手冊》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》等書籍為主，開展讀書學(xué)習(xí)和風(fēng)險(xiǎn)排查。同時(shí)在職工之家書屋專設(shè)廉潔書柜，供廣大干部群眾閱讀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干部勤讀書、多讀書、讀好書，形成學(xué)廉的良好風(fēng)氣。

　　以載體傳廉。利用微信、展板、OA網(wǎng)等平臺，工廠發(fā)送信息、警句，提醒和警示全體黨員干部廉潔從業(yè)，做到警鐘長鳴。目前已發(fā)送學(xué)思悟行廉潔信息60余條，有效做到對領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)敲打、時(shí)時(shí)提醒。

　　以活動宣廉。探索建立監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)單一監(jiān)督模式，形式多樣化的開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)清理、違規(guī)公款購買消費(fèi)高檔白酒集中排查、“傳家風(fēng)、立家規(guī)、樹新風(fēng)”系列征集、“三大一嚴(yán)”專項(xiàng)行動、赴攀西監(jiān)獄教育基地開展現(xiàn)身說法等系列宣廉活動，大力弘揚(yáng)廉潔文化，增強(qiáng)文化的滲透力。

　　“六廉”積極的開展，在今年取得了實(shí)實(shí)在在的效果，工廠將在今后持續(xù)開展，著力加強(qiáng)“六廉”建設(shè)，形成一種長效機(jī)制，讓每一名職工能時(shí)時(shí)感悟、深思、反省。這不僅強(qiáng)化了職工思想防線，筑牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻”，更潛移默化的推動工廠廉潔文化建設(shè)工作的不斷深入。

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