煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報(bào)道　　為貫徹國(guó)家煙草專賣局及云南中煙干部人事工作要求，落實(shí)集團(tuán)“十三五”人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升集團(tuán)人力資源管理水平，6月22日，紅塔集團(tuán)召開年度人力資源管理工作會(huì)議，提出下一步以崗位能力提升為主線開展好各項(xiàng)工作。

　　集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議并講話，要求人力資源戰(zhàn)線同志要適應(yīng)新時(shí)代內(nèi)外部形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整工作方式，以永不懈怠的精神狀態(tài)，更扎實(shí)有效地開展工作。人力資源管理工作要有更大擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平、出成效，在干部管理、高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)和打造過硬人力管理上有新的作為。人力資源戰(zhàn)線同志要以永不懈怠的精神狀態(tài)，為集團(tuán)品牌發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)提供更為堅(jiān)實(shí)的政治保障、思想保障、組織保障和人才保障。

　　會(huì)議對(duì)去年工作進(jìn)行回顧與總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前行業(yè)和集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行解說與分析，強(qiáng)調(diào)在下一步工作中要進(jìn)行職能調(diào)整，著重“放”、“管”、“服”。人力資源部各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)今年要新開展和持續(xù)推進(jìn)的工作進(jìn)行了交流。部分單位根據(jù)會(huì)議的精神和要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況在會(huì)上提出了一些有代表性問題和有建設(shè)性的建議。

　　下一步，人力資源部將結(jié)合改革發(fā)展新形勢(shì)，認(rèn)清發(fā)展面臨的困難和契機(jī)，緊緊抓住“穩(wěn)份額　提結(jié)構(gòu)”工作主線，聚焦“品牌發(fā)展能力建設(shè)”，以崗位能力提升為主線，不斷優(yōu)化“兩書”，嚴(yán)格干部管理，創(chuàng)新人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系，繼續(xù)推進(jìn)分層分類管理，完善員工知識(shí)平臺(tái)搭建，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的勞模精神和精益求精的工匠精神，促進(jìn)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展方式向主要依靠員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力提高轉(zhuǎn)變，為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證、組織保障和內(nèi)生動(dòng)力根源。

　　集團(tuán)各廠分管人事領(lǐng)導(dǎo)、各單位人事勞資科、綜合管理科負(fù)責(zé)人及人力資源部全體工作人員參加本次會(huì)議。

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