煙草在線據(jù)云南中煙官網報道　　8月7日，紅塔集團玉溪卷煙廠黨委組織召開干部大會，傳達學習紅塔集團干部大會精神，并通過黨課講授的方式，帶領與會管理干部重溫《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬蟆?/p>

　　黨課從“教育引導干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?、滿懷熱情關心關愛干部”等七個方面進行了生動深入講解，省視工廠目前干部干事創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，解答在品牌強企爬坡過坎的關鍵時期“工廠該如何做”“黨員干部該如何做”“好干部的標準是什么”的發(fā)展命題。

　　會議要求各部門管理人員要深入領會《意見》內容和紅塔集團干部大會精神，要常以自我革命的勇氣容錯糾錯、自我凈化、自我完善，擯棄一切與發(fā)展背道而馳的思想和敷衍、搪塞、推諉的工作作風，以實際行動帶領各自團隊做好小事、大事、難事，喚醒當家精神，強化責任擔當。工廠層面，要逐步完善和嚴格落實好“首問首接責任制、限時結辦制、失職失責追究制”，把握“工序服務、分工協(xié)作”原則，把容錯糾錯和擔當作為結合起來，按照“三個區(qū)分開來”要求，鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試、勇于創(chuàng)新，克服困難、加快發(fā)展。

　　會上，作為公開承諾，工廠領導班子成員及各車間、職能部門中層管理人員代表結合自身和部門實際情況，逐一作表態(tài)發(fā)言，并就工廠干部管理任用機制提出建議。