煙草在線(xiàn)據(jù)云南中煙官網(wǎng)報(bào)道　　8月24日，紅云紅河集團(tuán)新疆卷煙廠(chǎng)完成了第四次技能鑒定理論模擬考試。為進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的能力和水平，提升技能鑒定考試通過(guò)率，7月以來(lái)，新煙立足崗位實(shí)際，合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，以“4+”模式積極備戰(zhàn)職業(yè)技能鑒定考試。

　　內(nèi)訓(xùn)+自學(xué)。以?xún)?nèi)部培訓(xùn)為主線(xiàn)，組織內(nèi)訓(xùn)師、取得高級(jí)資格人員對(duì)參考人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，全面梳理要點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)考題，分析講解歷年考題。同時(shí)要求每個(gè)參考人員每天利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，進(jìn)一步鞏固與提升學(xué)習(xí)效果。

　　交流+幫扶。按技能鑒定的工種、等級(jí)將參考人員分成學(xué)習(xí)小組，小組成員之間互相交流備考經(jīng)驗(yàn)、減壓方法和應(yīng)試策略，通過(guò)同事、朋友間的親切溝通，有效緩解參考人員的緊張情緒，掃除心里障礙。鼓勵(lì)結(jié)對(duì)幫扶，充分發(fā)揮傳幫帶作用，調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

　　模擬+鞏固。組織定期開(kāi)展模擬考試，提高參考人員應(yīng)試能力。并將出現(xiàn)的錯(cuò)題編制成題庫(kù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑，講授出錯(cuò)原因，對(duì)部分考試題型開(kāi)展小組討論，抓住得分點(diǎn)，有效提升知識(shí)點(diǎn)的掌握能力。

　　理論+實(shí)踐。采取邊工作邊學(xué)習(xí)，以工代訓(xùn)的模式，要求參考人員將在理論中學(xué)習(xí)到的知識(shí)，切實(shí)運(yùn)用到日常具體工作中，真正做到融會(huì)貫通，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

　　通過(guò)采取以上措施，增強(qiáng)了參考人員通過(guò)鑒定考試的信心，提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。后期，新煙將持續(xù)引導(dǎo)員工高效學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高崗位技能，為工廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供最大保障。