煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道　　為進(jìn)一步樹牢對口扶貧干部的“四個意識”，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日出臺《加強(qiáng)對口扶貧干部管理的意見》。

　　四川中煙提出，要提高認(rèn)識，選派信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的員工擔(dān)任對口扶貧干部，加強(qiáng)扶貧干部管理，幫助他們分析問題，提措施、想辦法，對他們反映的問題要專題研究，及時解決，切實做到“真扶貧、扶真貧”；要加大培訓(xùn)力度，幫助對口扶貧干部堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，提高他們處理復(fù)雜問題、解決群眾實際困難的能力；要嚴(yán)格考核，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，推動對口扶貧干部切實履行扶貧職責(zé)，把作風(fēng)建設(shè)融入干部管理之中，確保真抓實干。

　　四川中煙要求對口扶貧干部以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，堅決服從和服務(wù)于脫貧攻堅的大局，圍繞“一個依托、四個帶動”，充分發(fā)揮四川煙草工業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢、帶動優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，將脫貧攻堅各項工作部署落到實處。