煙草在線專稿　　《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》由中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議通過，自2016年11月2日全文發(fā)布實行，第一次以黨內(nèi)準(zhǔn)則的形式完整地將“三會一課”制度作為黨內(nèi)生活基本制度固定下來。這既完善豐富黨的制度建設(shè)體系，也極大地激活基層黨組織政治生活。卷煙生產(chǎn)企業(yè)作為國有企業(yè)，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，將“三會一課”制度貫徹執(zhí)行到底，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格車間黨員管理，嚴(yán)抓一線黨性教育。

　　一、強化政治意識，提高黨員“三會一課”參與積極性。

　　卷煙生產(chǎn)車間的核心任務(wù)是生產(chǎn)，但也要明確增強黨內(nèi)生活“政治性、原則性、戰(zhàn)斗性”的意義，賦予各種方式的黨內(nèi)生活實質(zhì)性內(nèi)容。加強卷煙車間黨員“三會一課”的參與性，可以將“三會一課”制度與卷煙生產(chǎn)任務(wù)進行深度融合，跳出單一的“為黨建而黨建”的循環(huán)工作路線，建立起黨建的“服務(wù)”模式，以吸引力調(diào)動參與性。

　　同時，強化政治意識，需要做好黨務(wù)干部的選拔任用，提高思想素質(zhì)。在黨支部書記、黨支部委員、黨小組長、微黨課講解人的選擇上，一定要將注重黨性、理解業(yè)務(wù)、懂得協(xié)調(diào)、愿意奉獻作為四大標(biāo)準(zhǔn)，建立健全選拔任用機制。可根據(jù)車間實際情況，制定多維度分層次的候選人綜合評價表以及周期性的任職人員監(jiān)督考察計劃，以避免主要負責(zé)人對“三會一課”制度的態(tài)度性忽視和臨時性應(yīng)付。

　　二、“政治性+熟悉性與親切性”有機結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　有效結(jié)合當(dāng)前工作實際，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的熟悉性?！叭龝徽n”的學(xué)習(xí)內(nèi)容不可僅局限于政治性文件，必須融入卷煙生產(chǎn)車間當(dāng)下的工作重點。比如：易地搬遷、精造工程、工藝質(zhì)量檢查等，當(dāng)學(xué)習(xí)內(nèi)容與車間實際掛鉤，黨員就會覺得熟悉且容易理解，主動性、關(guān)注力、領(lǐng)悟程度自然被提高。同時，此類基層文件的學(xué)習(xí)，不僅能有效指導(dǎo)黨員行為輔助車間完成各項具體目標(biāo)，還能夠培養(yǎng)黨員敢于承擔(dān)車間各項急、難、險、重任務(wù)的積極性，為培養(yǎng)“做實事”的黨組織骨干打下扎實理論基礎(chǔ)。

　　密切關(guān)注員工思想動態(tài)，增添學(xué)習(xí)內(nèi)容的親切性。隨著企業(yè)年度工作主線的變化，廠部重點關(guān)注和傾斜方向也會隨之偏移，帶給卷煙生產(chǎn)車間的直接影響就是各項制度的制修訂、部分生產(chǎn)模式和方法的轉(zhuǎn)變。在這種傳統(tǒng)方式的更新和新規(guī)定的執(zhí)行狀態(tài)下，員工必定會產(chǎn)生許多疑問和思想波動，在“三會一課”學(xué)習(xí)中加入“員工解答區(qū)”和員工思想追蹤、調(diào)查、談話等內(nèi)容，不僅能密切聯(lián)系群眾、保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，還能消除誤會、統(tǒng)一思想以推動后續(xù)工作順利開展。

　　三、學(xué)習(xí)形式“1+N”，求實、求新、求互動。

　　采取“1+N”的“三會一課”學(xué)習(xí)方式?！?”即卷煙企業(yè)通過開展會議進行學(xué)習(xí)教育的傳統(tǒng)固定模式，“N”作為自由活動項，即黨支部可根據(jù)當(dāng)下廠部或者車間工作重點對黨員學(xué)習(xí)形式進行有機結(jié)合?！包h員政治生日”“主題黨日活動”“黨團先鋒隊活動”“警醒日”“制度學(xué)習(xí)日”“專題民主講解日”等都是當(dāng)前卷煙生產(chǎn)車間可交叉融合學(xué)習(xí)項目，“1+N”的形式既是對“三會一課”黨內(nèi)學(xué)習(xí)模式的堅持和繼承，也是結(jié)合實際加強黨組織建設(shè)的重要創(chuàng)新。

　　首先是學(xué)習(xí)方法要實。卷煙生產(chǎn)車間黨員受教育程度參差不齊，黨組織學(xué)習(xí)時一定要用員工“聽得懂”的語言講解，避免長篇大論，盡力做到讓內(nèi)容通俗易懂，讓道理簡單明了；其次是學(xué)習(xí)的方式要新。學(xué)習(xí)內(nèi)容的傳達可借助現(xiàn)代化的信息工具實現(xiàn)及時交流、共同討論，如：即時通訊工具、微信公眾號、手機APP、視頻、語音等，這是對生產(chǎn)車間信息傳播方式的豐富和更新，也是順應(yīng)時代發(fā)展的內(nèi)在要求；最后是學(xué)習(xí)狀態(tài)要互動?；鶎狱h組織在學(xué)習(xí)或者微黨課授課時一定要引進“對話”模式，將“一人做主說，其余當(dāng)配角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳阏f，我回”的響應(yīng)式學(xué)習(xí)，突出全員參與性，調(diào)動黨員積極性。

　　四、建立“三會一課”質(zhì)量評價+指導(dǎo)督察機制。

　　引入“三會一課”效果評價機制，需要在明確規(guī)定基層黨組織學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)痕跡資料的要求之下，引入“三會一課”效果評價機制，對基層黨組織的組織活動賦予結(jié)果性質(zhì)量指標(biāo)。效果的直接評價可以促使基層黨組織提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。同時，上級黨組織需制定《對基層黨組織教育以及活動的指導(dǎo)建議制度》，發(fā)揮黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)作用，立足于全局角度，以系統(tǒng)化的思想，為基層黨組織提建議、明方向，使卷煙車間的“三會一課”制度落到實處、獲得實效。上級黨組織還應(yīng)將定期檢查和不定期檢查有效結(jié)合，避免相關(guān)負責(zé)人做臨時性、高強度的應(yīng)付檢查。將記錄檢查和效果檢查交叉評價，支部大會、支部委員會、黨小組會記錄本不再單純的以記錄格式、記錄內(nèi)容、記錄次數(shù)作為打分標(biāo)準(zhǔn)。要對所開展會議或活動效果進行了解和追蹤，促使“三會一課”制度不僅停留在記錄本里，也要通過實際開展走進黨員心里。

　　上級黨組織還應(yīng)將定期檢查和不定期檢查有效結(jié)合，避免相關(guān)負責(zé)人做臨時性、高強度的應(yīng)付檢查，將記錄檢查和效果檢查交叉評價，支部大會、支部委員會、黨小組會記錄本不再單純的以記錄格式、記錄內(nèi)容、記錄次數(shù)作為打分標(biāo)準(zhǔn)，而要對所開展會議或活動效果進行了解和追蹤，以求“三會一課”制度不僅停留在記錄本里，也要通過實際開展走進黨員心里。