煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報道　　“以前總覺得自己水平還可以，通過這次培訓(xùn)我清楚地體會到我們要學(xué)習(xí)的東西太多了，只有不斷加強(qiáng)素質(zhì)、提高能力，才能做一名合格的煙草人?！睂W(xué)員徐建春說道。

　　12月14日，為期三周的紅云紅河集團(tuán)新疆卷煙廠卷包車間員工崗位技能強(qiáng)化訓(xùn)練圓滿結(jié)束，此次培訓(xùn)以強(qiáng)化理論、規(guī)范實操為重點，以“三個強(qiáng)化”深挖青年員工技能培訓(xùn)新模式。

　　一是強(qiáng)化資源配置。前期，車間制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃，確保受訓(xùn)人員按照教室-食堂-機(jī)臺三點一線的日程進(jìn)行培訓(xùn)。其次，車間以擁有豐富操作經(jīng)驗及維修經(jīng)驗的高級技師為主進(jìn)行授課。第三，為了讓員工有良好的自習(xí)環(huán)境，此次特別安排了卷接、包裝兩個自習(xí)室。多管齊下，最大限度保證教學(xué)質(zhì)量。

　　二是強(qiáng)化培訓(xùn)形式。將“理論學(xué)習(xí)與實操培訓(xùn)”相結(jié)合，老師先從卷煙和包裝的機(jī)械方面進(jìn)行設(shè)備理論運(yùn)行原理講解，隨后再到機(jī)臺現(xiàn)場剖析設(shè)備結(jié)構(gòu)，拆卸、安裝設(shè)備部件，講解日常保養(yǎng)的關(guān)鍵點以及排除故障的解決辦法，并讓員工親自動手操作，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。

　　三是強(qiáng)化學(xué)思結(jié)合。做到“每周一考”，前期由車間專人負(fù)責(zé)根據(jù)書本出卷測試，后期則變?yōu)橛墒苡?xùn)人員自主出卷，每個人都把自己薄弱之處變?yōu)榭荚囶}目。這樣集思廣益，取長補(bǔ)短，更好地檢測了學(xué)習(xí)效果，確保了培訓(xùn)的有效性和可持續(xù)性。

　　下一步，新煙基層車間將繼續(xù)組織開展多層次的技能培訓(xùn)和考核工作，不斷完善人員輪訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)提升操作、維修團(tuán)隊的技術(shù)技能水平，努力打造高效的基層人才隊伍，為新煙再出發(fā)創(chuàng)一流貢獻(xiàn)力量。