煙草在線西昌消息　　1月2日，在四川中煙西昌卷煙廠干部大會(huì)上，40余名通過競爭上崗任職的中層干部接受了集體任職談話和廉政談話，重溫了入黨誓詞，并分部門作履責(zé)宣誓，從“旗幟鮮明講政治、維護(hù)大局講團(tuán)結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)謀發(fā)展、求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、廉潔修身守紀(jì)律”五個(gè)方面作出鄭重承諾。至此，工廠歷時(shí)數(shù)月的干部全面競爭上崗?fù)瓿呻A段性任務(wù)。

競職演說

面試現(xiàn)場

履責(zé)宣誓

　　本著進(jìn)一步健全選人用人機(jī)制、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊(duì)伍活力的原則，自2017年8月以來，工廠黨委就啟動(dòng)了干部人事制度改革，于當(dāng)年實(shí)施了干部崗位調(diào)整優(yōu)化。在此基礎(chǔ)上，2018年10月，工廠根據(jù)制定的深化改革方案全面開展了干部競爭上崗工作。通過素質(zhì)測試、民主推薦、面試答辯、組織考評、黨委研究等規(guī)范程序，對所有中層干部崗位實(shí)施競爭上崗，擇優(yōu)任用。這次干部人事制度改革在堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)和公司干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體實(shí)際積極探索了新的思路方法，打破了原有機(jī)制潘籬，是工廠難度最大、涉及面最廣、持續(xù)時(shí)間最長、單次調(diào)整人員最多的一次改革，也是健全干部培養(yǎng)、選用、管理和激勵(lì)約束機(jī)制的重要舉措。

　　此次干部競爭上崗工作由工廠黨委組織，在筆試、面試環(huán)節(jié)均由第三方專業(yè)測試機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。同時(shí)，為確保選拔工作公平、公開、公正，成立了由公司監(jiān)察部、工廠紀(jì)委和黨風(fēng)廉政信息員組成的監(jiān)督組，并邀請涼山州國資委紀(jì)委作為第三方監(jiān)督單位，進(jìn)行了全程監(jiān)督。通過全面競爭上崗，進(jìn)一步明確了選人用人導(dǎo)向、構(gòu)建起了公開選人用人的機(jī)制、全面檢驗(yàn)了干部的能力水平、優(yōu)化化了干部配置、激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

　　干部大會(huì)上，廠長張楠就持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)作出強(qiáng)調(diào)：一要講政治，更要講黨性，切實(shí)做到一盤棋、一條心、一股勁、一個(gè)步調(diào)、一個(gè)聲音；二要講責(zé)任，更要敢擔(dān)當(dāng)，不斷強(qiáng)化敢戰(zhàn)能勝的品質(zhì)和決心；三要講實(shí)干，更要善作為，撲下身子，潛心做事、認(rèn)真謀事、努力成事；四要講紀(jì)律，更要當(dāng)表率，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)要求落到實(shí)處。五要講學(xué)習(xí)，更要重實(shí)踐，緊密聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作創(chuàng)新。六要講團(tuán)結(jié)，更要強(qiáng)合力，切實(shí)增強(qiáng)部門班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。他要求全體干部對照“五好”標(biāo)準(zhǔn)和“五個(gè)過硬”要求，切實(shí)做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，爭做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒和改革發(fā)展的標(biāo)桿。同時(shí)，對下一步深化改革作出了安排部署，重點(diǎn)從機(jī)制建設(shè)方面提出了思路和要求。

　　據(jù)悉，在抓好干部選拔任用的基礎(chǔ)上，今年工廠黨委將持續(xù)健全完善干部績效考評、薪酬分配、任期管理等長效機(jī)制，把干部人事制度改革推向深入。