煙草在線西昌消息　　1月2日，在四川中煙西昌卷煙廠干部大會上，40余名通過競爭上崗任職的中層干部接受了集體任職談話和廉政談話，重溫了入黨誓詞，并分部門作履責宣誓，從“旗幟鮮明講政治、維護大局講團結、敢于擔當謀發(fā)展、求真務實轉作風、廉潔修身守紀律”五個方面作出鄭重承諾。至此，工廠歷時數(shù)月的干部全面競爭上崗完成階段性任務。

競職演說

面試現(xiàn)場

履責宣誓

　　本著進一步健全選人用人機制、優(yōu)化隊伍結構、激發(fā)隊伍活力的原則，自2017年8月以來，工廠黨委就啟動了干部人事制度改革，于當年實施了干部崗位調整優(yōu)化。在此基礎上，2018年10月，工廠根據(jù)制定的深化改革方案全面開展了干部競爭上崗工作。通過素質測試、民主推薦、面試答辯、組織考評、黨委研究等規(guī)范程序，對所有中層干部崗位實施競爭上崗，擇優(yōu)任用。這次干部人事制度改革在堅持正確的選人用人導向，認真貫徹落實行業(yè)和公司干部選拔任用有關制度規(guī)定的基礎上，結合具體實際積極探索了新的思路方法，打破了原有機制潘籬，是工廠難度最大、涉及面最廣、持續(xù)時間最長、單次調整人員最多的一次改革，也是健全干部培養(yǎng)、選用、管理和激勵約束機制的重要舉措。

　　此次干部競爭上崗工作由工廠黨委組織，在筆試、面試環(huán)節(jié)均由第三方專業(yè)測試機構具體實施。同時，為確保選拔工作公平、公開、公正，成立了由公司監(jiān)察部、工廠紀委和黨風廉政信息員組成的監(jiān)督組，并邀請涼山州國資委紀委作為第三方監(jiān)督單位，進行了全程監(jiān)督。通過全面競爭上崗，進一步明確了選人用人導向、構建起了公開選人用人的機制、全面檢驗了干部的能力水平、優(yōu)化化了干部配置、激發(fā)了干部隊伍活力。

　　干部大會上，廠長張楠就持續(xù)強化干部隊伍建設作出強調：一要講政治，更要講黨性，切實做到一盤棋、一條心、一股勁、一個步調、一個聲音；二要講責任，更要敢擔當，不斷強化敢戰(zhàn)能勝的品質和決心；三要講實干，更要善作為，撲下身子，潛心做事、認真謀事、努力成事；四要講紀律，更要當表率，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風要求落到實處。五要講學習，更要重實踐，緊密聯(lián)系實際，推動工作創(chuàng)新。六要講團結，更要強合力，切實增強部門班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。他要求全體干部對照“五好”標準和“五個過硬”要求，切實做到忠誠、干凈、擔當，爭做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒和改革發(fā)展的標桿。同時，對下一步深化改革作出了安排部署，重點從機制建設方面提出了思路和要求。

　　據(jù)悉，在抓好干部選拔任用的基礎上，今年工廠黨委將持續(xù)健全完善干部績效考評、薪酬分配、任期管理等長效機制，把干部人事制度改革推向深入。