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四川中煙聚焦“三個(gè)加強(qiáng)”打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

2019年02月21日 來(lái)源:國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站 作者:
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  煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道  為抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司提出要著力“三個(gè)加強(qiáng)”,打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

  一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線和好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“能者上、庸者讓、劣者汰”,堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào),建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?#xff0c;把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處,讓廣大干部輕裝上陣,把更多的時(shí)間和精力用在抓發(fā)展、抓落實(shí)上。

  二是加強(qiáng)人力資源建設(shè)。優(yōu)化人力資源配置,以“控員增效”為核心,搞活用工方式,力求“崗得其人”“人適其崗”。拓寬人才引進(jìn)渠道,試行高層次人才特殊引進(jìn)辦法。優(yōu)化薪酬績(jī)效管理,探索建立各層次、各類別人員年度分類考核辦法。加強(qiáng)人才教育培訓(xùn),建好知識(shí)管理系統(tǒng)。拓寬員工成長(zhǎng)通道,制定管理、技術(shù)類員工發(fā)展通道相關(guān)辦法。

  三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,認(rèn)真貫徹執(zhí)行監(jiān)督條例、問(wèn)責(zé)條例、黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī),加大“兩個(gè)責(zé)任”履職情況檢查、考核、通報(bào)和問(wèn)責(zé)力度,層層壓實(shí)責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,堅(jiān)定不移推動(dòng)管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),推動(dòng)“四種形態(tài)”具體化、規(guī)范化。督促引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、形成“頭雁效應(yīng)”,鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

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