煙草在線貴州消息　　日前，貴州中煙福貴投資管理公司組織開展人才儲備民主推薦工作，旨在全方位、多渠道從主辦級以下的員工中發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高、群眾口碑優(yōu)的優(yōu)秀管理人才，為今后公司黨委培養(yǎng)選拔干部提供參考。

　　為認(rèn)真做好此次民主推薦工作，投資公司按“四步走”步驟，精心組織開展了方案準(zhǔn)備及民主測評工作：一是進(jìn)行可行性分析和方案擬定。投資公司成立民主推薦工作辦公室，由人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成，以德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實際為原則，按照“道德品質(zhì)”、“工作能力”、“工作作風(fēng)”、“工作業(yè)績”4個測評指標(biāo)和“是否同意推薦”1個推薦指標(biāo)對主辦（含主辦）級以下在崗員工進(jìn)行民主推薦。二是完善方案并提請公司黨委會審議下發(fā)。三是精心組織民主推薦。即在2月20日組織公司全體職工集中進(jìn)行投票推薦工作，在紀(jì)檢監(jiān)察室人員的監(jiān)督下匯總選票，對選票進(jìn)行編號并裝訂成冊。四是認(rèn)真做好結(jié)果運(yùn)用工作。即將總分排名前20位的員工擬作為儲備管理人才初步人選，報經(jīng)公司黨委審定后，有針對性的讓他們參加更多的專業(yè)培訓(xùn)、跨單位的輪崗鍛煉及安排參與專項工作等方面的機(jī)會，加強(qiáng)對他們培養(yǎng)和管理，為他們成長進(jìn)步創(chuàng)造積極條件。