qfree嫩幻l8ex性hd处, 欧美变态口味重另类av电影邢房, 三年中文在线观看免费高清第4版, 日本大一大二大三在一起读吗电影,国产绳艺在播放sM调教圈,超大胆美女赤裸全部身体照片,小哲玛利亚高清线视频,亚洲 AⅤ 一区二区,3p人妻真实露脸

本網站含有煙草內容,未成年人謝絕訪問

煙業(yè)智匯

零售戶在線

微薰

手機版

您的位置:  首頁 > 工業(yè)頻道 > 正文

云南中煙昭通卷煙廠:師徒攜手創(chuàng)新路

2019年05月05日 來源:《東方煙草報》 作者:杜貴凱
A+ A

  煙草在線據《東方煙草報》報道  2018年6月21日,對王輝和張磊師徒倆來說,是一個難忘的日子。云南中煙紅塔煙草(集團)有限責任公司昭通卷煙廠“新時代新工匠”師帶徒簽約儀式上,這對師徒在協(xié)議書上鄭重地簽下自己的名字。

  師傅王輝,昭通卷煙廠設備技術科副科長、工程師,專業(yè)技術過硬、工作嚴謹負責,培養(yǎng)了一批批車間優(yōu)秀技術骨干,時常參與車間精益課堂向員工講授精益知識。王輝作為帶頭人參與實施的精益課題《提高烘絲工序精益生產效能》榮獲2016年度全國精益管理項目發(fā)表賽一等獎;在煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲“全國煙草技術能手”等多項榮譽稱號。在張磊眼中,能拜王輝為師,是一件榮幸的事。

  徒弟張磊,昭通卷煙廠制絲車間機械技術員,自2014年從事制絲設備管理工作以來,深受王輝的諄諄教誨,早已建立師徒關系,恰逢2018年昭通卷煙廠開展“新時代、新工匠”師帶徒培養(yǎng)計劃活動,他正式拜師王輝。

  為強化員工隊伍建設,提升青年員工的綜合素質,去年,昭通卷煙廠制定發(fā)布并組織實施“新時代、新工匠”師帶徒培養(yǎng)計劃活動,審核確認廠級師徒35對、部門級師徒37對?!靶鹿そ场敝饕捎脦煄降呐囵B(yǎng)方式,由師傅和徒弟簽訂師帶徒協(xié)議,按照協(xié)議進行培養(yǎng)。

  “師帶徒培養(yǎng)計劃活動為青年員工搭建快速成長的平臺,推動年輕員工盡快成長為各專業(yè)崗位的中流砥柱,為工廠發(fā)展奠定好人才基礎。”昭通卷煙廠廠長張志勇這樣說。

  2018年開春,昭通卷煙廠啟動了《制絲車間輔線滾筒——氣流烘絲機置換及全配方摻配升級改造》重點工作任務,要求在春節(jié)停產整修期間,完成項目所有設備的安裝、調試工作,使其在規(guī)定時間內具備成品膨脹絲放樣的條件。

  對于制絲車間來說,時間緊、任務重,王輝帶領張磊等員工毅然承擔起任務攻堅,積極籌備前期技術準備工作。

  “為了讓我能夠盡快熟悉設備安裝施工規(guī)范以及新設備的功能原理、全配方工藝流程,師傅王輝專門制定了培養(yǎng)計劃,逐條講解,并把多年積累的寶貴經驗和技術傾囊相授?!睆埨诟嬖V記者,現(xiàn)場設備工藝布置、安裝規(guī)范、技術參數(shù)、供能管網走向等內容,這些經驗往往是書本中難以學到的。

  在一次技術方案討論時,項目組成員圍繞原氣流烘絲機上的關鍵部件——熱風循環(huán)系統(tǒng)的燃燒器是否有更換的必要性展開激烈辯論。該燃燒器因為爐頭的性能還達不到報廢程度,并且燃燒狀態(tài)較為平穩(wěn),部分項目組成員堅持認為沒有更換的必要性。

  “據我了解,在《燃氣燃燒節(jié)能等級評價》中,車間當時使用的燃燒器屬于高耗能設備,應該置換,但在重要技術指標、經濟方面缺乏充足的數(shù)據來作支撐。”張磊告訴記者,“師傅王輝找到我,給我一張帶有任務的紙條,上面羅列了幾項設備運行指標及問題,讓我充分調查后再寫出結論?!?/p>

  “批次天然氣耗量”“燃燒爐排煙溫度與燃燒效率的關系”“配件的互換性”……帶著這些問題,張磊反復查閱技術資料、現(xiàn)場調查分析,最終得出結論:燃燒器可換,現(xiàn)用的V-FM54型威索燃燒器技術已經落后,升級版的V-FM200型燃燒器節(jié)能效果和穩(wěn)定性更佳。

  在第二次技術方案討論時,張磊向項目組詳細介紹了V-FM200型燃燒器的優(yōu)點:一方面有效節(jié)約了天然氣耗量;另一方面消除了環(huán)境溫度波動對點火成功率的影響。更換V-FM200型燃燒器,原爐頭上的電控器件、關鍵部件可作為備件使用,也能有效地節(jié)約運行維護費用。

  經過充分論證,置換燃燒器的提案得到了項目組的認可。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”

  “對于車間每一次設備升級和技術改造而言,最終所有的理論知識都要轉化為設備效能的提升,如果不能將技術方案轉化到實際設備運行上,便會淪為空談。理論要聯(lián)系實踐,只有進行充分的實踐調研,才能下論調,這是師傅一直對我的要求,我銘記于心?!睆埨谡f。

  生產之余,師徒二人總喜歡在一起探索一些小革新、小發(fā)明。張磊提出的奇思妙想,無論是否具有可行性,王輝總是給予徒弟充分的信任和發(fā)揮的空間。

  “創(chuàng)新不是無水之源、無本之木,創(chuàng)新一定要立足崗位,把生產現(xiàn)場當課堂,把技術資料、科研論文當教材,把重點、難點、指標當課題。”王輝這樣教導張磊。

  在王輝的鼓勵和支持下,張磊主導的多項精益改善成果在昭通卷煙廠、紅塔集團多次獲獎。在2017年全國煙草行業(yè)精益改善達人大賽中,張磊被評為年度精益改善達人;2018年,他被評為昭通卷煙廠“年度精益創(chuàng)新人物”。昭通卷煙廠還以他的姓名命名《張磊火焰探測器自動冷卻及清潔裝置法》這一課題并進行宣傳推廣。

  “以師帶徒的過程,也是師徒共同進步的過程,精益求精的工匠精神薪火相傳,我們制造的產品就一定會更有質量競爭力。”王輝說。

熱文榜

更多

視頻

更多

專題

分享到微信朋友圈×
打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,
使用“掃一掃”即可將網頁分享至朋友圈。