近日，廣東中煙工業(yè)有限責任公司韶關卷煙廠緊緊牽住技能人才這個“牛鼻子”，在管理、硬件、競賽等方面多管齊下，精耕細作，開辟出了一條獨具特色的技能人才培養(yǎng)之路。

　　在管理上融合管理創(chuàng)新理念，從新員工的“鏈式”人才培養(yǎng)模式到專業(yè)技能工作室構建，再到“一體七階”復合型人才培養(yǎng)，一系列管理創(chuàng)新為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　在技能培訓上借鑒行業(yè)先進兄弟單位的“工作室”構建，以電教樓的多媒體課室與專業(yè)設備資源為基礎，自主創(chuàng)辦了機械創(chuàng)新工作室和智能機電創(chuàng)新工作室，并充分利用高級技師、省賽獲獎選手、技術骨干等師資，創(chuàng)辦了一系列專業(yè)技能培訓班。

　　韶關卷煙廠還充分利用技能競賽這一快速成長渠道，從廠內(nèi)技術比武到廣東省職業(yè)機電一體化職業(yè)技能競賽、全國煙機大賽，各類競技場上頻頻出現(xiàn)韶關卷煙廠員工的身影，員工技能和整體素質(zhì)得到快速提升。

　　下一步，韶關卷煙廠將根據(jù)國家局和廣東中煙提出構建新型人才發(fā)展體系的要求，著力加大“一崗多能”人才培養(yǎng)力度，將人才培養(yǎng)和使用的最后一公里徹底打通，推動企業(yè)人才管理呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。