為促進(jìn)青年員工更好更快成長(zhǎng)，為企業(yè)建功立業(yè)，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司三峽卷煙廠動(dòng)力車(chē)間黨支部多措并舉，加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)。

　　設(shè)定航向標(biāo)。支部采取“一對(duì)一”方式，調(diào)查了解每一位青年員工的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)和職業(yè)生涯發(fā)展意向，結(jié)合車(chē)間人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況和管理發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)青年員工選擇專(zhuān)業(yè)型或復(fù)合型人才發(fā)展方向和路徑，扣好職業(yè)生涯的第一粒扣子。

　　搭建成長(zhǎng)梯。青年員工結(jié)合發(fā)展方向，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，由支委會(huì)審核通過(guò)。支部借助“企業(yè)微信”設(shè)計(jì)“青年員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)”表單，青年員工每周填報(bào)1次學(xué)習(xí)進(jìn)度，每月撰寫(xiě)1次學(xué)習(xí)體會(huì)。已有2名青年員工分別通過(guò)注冊(cè)安全工程師和初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試。

　　抓好導(dǎo)師制。從操作崗位遴選3名優(yōu)秀青年員工進(jìn)入維修崗位，指派經(jīng)驗(yàn)豐富的維修技術(shù)骨干作為導(dǎo)師，簽訂“師帶徒”協(xié)議，幫助青年員工提升技能水平，充實(shí)車(chē)間技術(shù)儲(chǔ)備。

　　鋪設(shè)展示臺(tái)。支部以課題制、項(xiàng)目制為依托，讓青年員工全部參與進(jìn)來(lái)，在實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)。青年員工圍繞車(chē)間《構(gòu)建可視化經(jīng)驗(yàn)庫(kù)》重點(diǎn)課題，成立青年突擊隊(duì)，拍攝了11個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)視頻，為傳承經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展培訓(xùn)、提高車(chē)間整體技能水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，在QC、小改小革、質(zhì)量改進(jìn)等方面激發(fā)青年智慧和力量，在宜昌市第三十七次QC成果發(fā)布會(huì)上，車(chē)間2名青年發(fā)布的QC課題分獲特等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。