近期以來，紅塔集團玉溪卷煙廠基層黨支部開展以黨員骨干作為帶頭人，引領青年員工學習專業(yè)知識，探討設備技術改進方法，共同提高業(yè)務能力的系列活動。

　　本次活動旨在使每名黨員成為一面旗幟，發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，引領青年員工成長進步，形成“主動擔當、主動擔責、主動作為、創(chuàng)新實干”的價值導向。

　　系列活動包括學習、培訓、技術改進等階段。學習階段由黨員骨干帶領青年員工，自主學習設備運行控制程序，自行設計設備運行流程圖，編制控制設備PLC控制程序功能塊并進行仿真調(diào)試。培訓階段，黨員骨干針對學習內(nèi)容，進行現(xiàn)場指導培訓講解，發(fā)現(xiàn)問題及時交流和探討。技術改進階段，緊密結(jié)合實際生產(chǎn)設備控制難點問題，黨員帶頭研討、編制出簡潔易讀、功能完善的PLC控制程序?；顒有Ч己擞尚〗M成員自評和作業(yè)區(qū)考評確定，根據(jù)考核分值，結(jié)合黨員積分制和作業(yè)區(qū)績效考核制度進行獎勵。

　　系列活動的開展，充分發(fā)揮了班組黨員骨干的帶頭作用，彰顯了黨員先鋒意識。同時，也為青年員工提供了進一步成長的平臺，創(chuàng)造了互教互學、交流研討機會，提升了青年員工的專業(yè)技術能力，從而真正實現(xiàn)黨員骨干展風采，引領青工促成長，為車間進一步提升設備質(zhì)量保障力夯實基礎。