近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽(yáng)卷煙廠動(dòng)力部堅(jiān)持提質(zhì)增效的總體目標(biāo)，切實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　抓好輿論宣傳，提高質(zhì)量意識(shí)。利用微信平臺(tái)、展板、班組會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等“線上+線下”方式，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，助推精益管理工作一抓到底，實(shí)現(xiàn)職工意識(shí)從“全員參與，按要求做”向“全員行動(dòng)，按想法做”轉(zhuǎn)變，把質(zhì)量工作納入日常工作中，抓“精”取“益”，激發(fā)部門(mén)活力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　抓好重點(diǎn)工作，提高基礎(chǔ)保障。圍繞“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五要素，針對(duì)部門(mén)重點(diǎn)、難點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，細(xì)化目標(biāo)、完善制度、跟蹤問(wèn)效、抓好落實(shí)，組織開(kāi)展“課題攻關(guān)”“小改小革”“合理化建議”等活動(dòng)，及時(shí)解決質(zhì)量方面存在的缺陷和問(wèn)題，全力推動(dòng)部門(mén)高質(zhì)量發(fā)展。

　　抓好平臺(tái)搭建，優(yōu)化人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮“孫軼峰技能人才創(chuàng)新工作室”的“加油站”作用，堅(jiān)持“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的發(fā)展理念，以“OPL單點(diǎn)課”“頭腦風(fēng)暴會(huì)議”等形式為載體，為班組職工提質(zhì)增效活動(dòng)的廣泛開(kāi)展創(chuàng)造條件、提供支持，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)。