貴州中煙投資公司通過對日前對一名中層干部的約談的動議、準備和實施等進行認真歸納總結，進一步健全完善黨員干部約談過程各程序環(huán)節(jié)，以及對黨員干部約談整改落實情況進行督促跟蹤，進一步規(guī)范做好黨員干部約談工作，使約談真正發(fā)揮了警示、教育和幫助的積極作用。

　　一是針對需要進行黨員干部約談的情形，認真核實和動議，并嚴格約談審批程序，書面報請經公司黨委研究審議后正式納入約談計劃，隨后擬定約談方案，明確約談目的、方式及相關內容要求。根據約談提綱、問題清單等由紀檢監(jiān)察部牽頭、人力資源部等參加，共同組織實施，同時強化約談過程的工作紀律要求，并指定專人記錄并建立約談工作臺賬，確保約談工作的規(guī)范有序開展。

　　二是針對被約談人存在的客觀問題，堅持以警示教育為手段，以幫助其提高認識、改進完善為目的，結合約談過程中對被約談人提出的具體要求，在約談結束后，督促被約談人認真執(zhí)行約談決定，按照規(guī)定時間向公司黨委上報相關書面說明材料。同時主談人和相關職能部門及時對被約談人整改落實情況進行跟蹤。