6月9日，紅塔集團對第十九屆四次職代會暨第十六屆四次工代會代表提案進行集中審查，確保件件有答復(fù)、有落實。

　　會議共收到代表提案40卷，經(jīng)初步整理，將內(nèi)容相近的提案按照品牌研發(fā)營銷、原料保障、工程設(shè)備、工藝及生產(chǎn)管理、行政及企業(yè)管理、文化宣傳、人力資源、勞保安全及福利群團八個類別合并為37卷。根據(jù)職工代表大會提案處理的相關(guān)規(guī)定，提交第十九屆職代會暨第十六屆工代會代表提案審查委員會進行審議。此次收到的提案涉及面廣，體現(xiàn)了集團干部員工參與生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱情，承辦部門將重視每一個提案，做到件件有答復(fù)、有落實，進一步促進干部員工為集團改革發(fā)展建言獻策的積極性。

　　與會人員對提案內(nèi)容逐一進行解讀，并按“提案、建議或不作處理”三個類別進行審議分類。經(jīng)會議評審，立為提案的共9卷，其中優(yōu)秀提案3卷，作為建議的15卷，不作處理的13卷。集團工會將按照評審會分類情況將“提案”和“建議”下發(fā)至辦理部門，積極做好提案集中答復(fù)會的相關(guān)準備工作。