近日，廣西中煙柳州卷煙廠面向全廠職工公開招募，充分發(fā)揮職工的能動(dòng)性，聚力解決生產(chǎn)過程中的難題。

　　該招募課題以價(jià)值為導(dǎo)向，設(shè)定了階段性檢查要點(diǎn)，制定了統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了分層分級的激勵(lì)方式，并給予了一定的容錯(cuò)空間。自招募以來，職工們踴躍報(bào)名，形成了來自不同部門的活動(dòng)小組，自發(fā)組建了本次招募課題的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，打破了部門間的局限性，豐富了團(tuán)隊(duì)的多樣性。

　　為了驗(yàn)證攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的可實(shí)施性及合理性，該廠專門召開了招募課題開題報(bào)告會(huì)，邀請廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專家參會(huì)。應(yīng)召團(tuán)隊(duì)代表做了開題匯報(bào)及答疑，對課題的要因做了分析，制定了初步的改進(jìn)措施及計(jì)劃，結(jié)合專家提出的建議做了改進(jìn)設(shè)想。隨后，廠領(lǐng)導(dǎo)還與應(yīng)召團(tuán)隊(duì)代表簽訂了招募協(xié)議，并勉勵(lì)他們要解放思想，敢于創(chuàng)新，為提升工廠核心競爭力作出積極貢獻(xiàn)。

　　通過招募課題的開展，既豐富了創(chuàng)新形式，集中廠內(nèi)優(yōu)勢資源，以解決工廠在生產(chǎn)管理過程中面臨的問題，同時(shí)，隨著攻關(guān)活動(dòng)的推進(jìn)，又能培養(yǎng)一支創(chuàng)新意識和解決問題能力強(qiáng)的隊(duì)伍，不斷產(chǎn)生內(nèi)生動(dòng)力，將有效促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。