近日，上煙集團(tuán)上海卷煙廠一車間以創(chuàng)新為導(dǎo)向，對通過選拔考試的年輕后備維修人員開展專項培訓(xùn)，著力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、可持續(xù)化發(fā)展的設(shè)備維修隊伍，支撐“新時代，新一流卷煙廠工廠”建設(shè)。

　　苦練內(nèi)功，夯實知識基礎(chǔ)。開展“理論+實操”基礎(chǔ)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋以制絲工藝為主的理論知識和以鉗工、電工為主的操作技能，通過一個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握車間新設(shè)備、新工藝，加強(qiáng)鉗工、電工基本技能儲備。

　　由淺入深，專業(yè)帶教培訓(xùn)。開展為期11個月的專業(yè)培訓(xùn)，以師徒帶教的方式，分模塊講解車間主要設(shè)備的結(jié)構(gòu)組成、工作原理，“手把手”指導(dǎo)常見故障的解決方法和日常巡檢的注意事項，由淺入深地指導(dǎo)后備維修人員熟悉設(shè)備性能、知曉設(shè)備原理、掌握排故方法，盡快勝任維修崗位要求。

　　強(qiáng)化管理，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律。針對后備維修人員邊三班生產(chǎn)邊參加培訓(xùn)的情況，制定了以周末、節(jié)假日為主、早班下班后及中班上班前為輔的培訓(xùn)安排，并明確了相應(yīng)的請假、考勤和考核制度，為后備維修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。