為檢驗精益改善推動效果，近期，江西中煙井岡山卷煙廠組織對2020年度第一批235項“自主式”改善成果進(jìn)行了現(xiàn)場驗證和集中評審，在本次自主式改善成果的驗證和評審過程中，呈現(xiàn)以下新亮點：

　　一是員工改善積極性提高。該廠通過將創(chuàng)新改善活動業(yè)績與專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)聘任相結(jié)合，明確技術(shù)技能職務(wù)聘期內(nèi)考評將創(chuàng)新改善活動業(yè)績積分作為確定結(jié)果的依據(jù)之一，促進(jìn)了員工自覺、自發(fā)開展創(chuàng)新改善活動，營造了全員改善的活動氛圍。

　　二是管理類改善數(shù)量不斷提升。以往的管理類改善數(shù)量不多、質(zhì)量不高，員工對管理類工作的改善理解不到位，通過目標(biāo)引導(dǎo)、方案制訂、部門宣貫等手段，員工對管理改善工作有了本質(zhì)的認(rèn)識。從本次評審的結(jié)果來看，管理類改善項目占本次評審的比例有所提升，且涌現(xiàn)出一批質(zhì)量較高的管理類改善成果。

　　三是突出事前預(yù)防的改善較多。以往部門只注重對發(fā)生過問題或故障的設(shè)備或管理問題采取改善的較多，存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，而在本次評審中涌現(xiàn)了一批以預(yù)警機制建立為目的的改善項目，對有可能發(fā)生故障和質(zhì)量事故的問題提前預(yù)警，提前干預(yù)，從源頭上防止各類問題的產(chǎn)生。

　　四是評審人員作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。在本次改善成果驗證和評審的過程中，各位評委態(tài)度積極，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，能夠系統(tǒng)地從創(chuàng)新性、效益性、規(guī)范性維度對每項改善成果深入剖析、客觀評價，并能在評審過程中利用自身專業(yè)知識給予建設(shè)性的意見和建議，保證了成果評審質(zhì)量，也直接促進(jìn)安全、生產(chǎn)、工藝質(zhì)量、現(xiàn)場等管理水平的提升。

　　據(jù)悉，本期共評審出A級改善成果4項，B級改善成果18項，C級改善成果121項，D級改善成果89項，無效3項，進(jìn)一步提升了企業(yè)的創(chuàng)新管理能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。