江蘇中煙工業(yè)有限責任公司徐州卷煙廠近期啟動青年專業(yè)人才庫建設工作，在青年人才培養(yǎng)方面邁出新的步伐。

　　徐州卷煙廠聚焦高素質專業(yè)化標準要求，綜合考慮企業(yè)現有人才結構和發(fā)展需要，制定了詳細的工作方案，明確了總體要求，健全組織機構，嚴格資格條件，規(guī)范工作程序。在組織考察環(huán)節(jié)，成立4個考察組，分別赴生產制造處、設備動力處、物流分中心等9個部門，對企業(yè)青年專業(yè)人才庫推薦人員進行組織考察，累計考察談話278人次，從理想信念、業(yè)務能力、群眾基礎等方面全方位了解推薦人選。最終，經過部門推薦、資格審查、組織考察、討論公示等流程，有41名青年員工被納入青年專業(yè)人才庫。

　　下一步，徐州卷煙廠將加大對青年專業(yè)人才庫成員的培養(yǎng)和管理力度，一方面，采用“輪崗+項目+培訓”組合培養(yǎng)模式，不斷提高青年人才的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力；另一方面，通過給他們不斷壓擔子、派任務，不斷加快青年人才成長，真正在企業(yè)內部建立一支數量相對充足、涵蓋不同領域、結構合理優(yōu)良的專業(yè)人才隊伍。