煙草在線南通消息　　近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦企業(yè)文化講壇，兩位值班長(zhǎng)和兩位青年骨干分別登上講臺(tái)，分享班組管理的體會(huì)和構(gòu)想。

　　班組是企業(yè)的基石。抓基層、抓基礎(chǔ)，提高班組長(zhǎng)的能力素質(zhì)水平，是南纖公司推動(dòng)企業(yè)管理再上新水平的重要舉措之一。為配合基層班組建設(shè)的不斷推進(jìn)，公司舉辦了此次班組管理主題的文化講壇活動(dòng)。

　　回收D班值班長(zhǎng)通過(guò)生動(dòng)的案例闡述了“樹(shù)立良好的形象”、“善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”等管理心得，著重介紹了“表格化管理”的特色方法以及在提高效率、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和量化工作等方面的重要作用。熱電A班值班長(zhǎng)從自我定位、制度管理、溝通交流、培訓(xùn)育人四個(gè)方面分享了班組管理經(jīng)驗(yàn)。兩位青年骨干從“假如我是班組長(zhǎng)”的視角，為班組管理出謀劃策，提出“五員”的管理設(shè)想和進(jìn)一步提高維修班組工作效率的管理思路。

　　公司中高層管理人員、主管、經(jīng)理、值班長(zhǎng)、首期青年骨干培訓(xùn)班學(xué)員等120多人參加了此次講壇。