煙草在線常德消息　　人才培養(yǎng)離不開優(yōu)秀的培訓老師。為了打造一支專業(yè)的內(nèi)培師隊伍、提高內(nèi)培師的職業(yè)水平，也為了保障人才培養(yǎng)計劃能夠得到全面、持續(xù)、有效的開展，結(jié)合現(xiàn)階段培訓體系建設(shè)的相關(guān)要求，常德煙機公司于11月舉辦了二期共六天的封閉式內(nèi)培師培訓班，這也是繼2012年9月舉辦內(nèi)培師初階培訓后的又一次提升培訓。

　　此次培訓對象為常德煙機公司兼職的內(nèi)部講師，既有中層管理人員，也有來自技術(shù)、管理、生產(chǎn)操作各條戰(zhàn)線的骨干員工。培訓邀請PTT國際職業(yè)培訓師林鐵成老師為學員講課，課程涵蓋了授課技巧、交流溝通、課堂把握、課件制作、課程設(shè)計等諸多方面。課程以互動討論、實做實練、講授分析、總結(jié)提高、高效參與等形式開展，使學員們在輕松、流暢、實效、生動的氛圍中提升了自己的能力，老師獨到精辟的點評更是讓學員們受益匪淺，將課堂氣氛推向高潮。為期六天的培訓，學員配合度高，學習氛圍良好，課程效果顯著，學員評價積極。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展,市場競爭不斷加大，人才素質(zhì)已經(jīng)成為了企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵因素之一。近年來，常德煙機公司注重人才隊伍的培養(yǎng)，相比 “送出去、請進來”這兩種傳統(tǒng)培訓方式，內(nèi)培師有獨特的優(yōu)勢。公司人力資源部正擬建立內(nèi)培師培訓、管理和考核的長效機制，不斷提升公司的內(nèi)培師隊伍的專業(yè)素質(zhì)，為公司人才隊伍的培養(yǎng)及發(fā)展提供堅強的支撐及源動力。