煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道　　近日，上海煙印公司對(duì)2014年度職工創(chuàng)新管理活動(dòng)積點(diǎn)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果顯示積點(diǎn)制工作取得了階段性成效。
　　
　　一是創(chuàng)新力度加大。職工積點(diǎn)涵蓋了管理類、科技類、標(biāo)準(zhǔn)類、群眾類、技能競(jìng)賽類等項(xiàng)目，企業(yè)對(duì)職工自我提升、持續(xù)改善、創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)的引導(dǎo)作用明顯。二是群眾性改善活動(dòng)參與廣泛。群眾類項(xiàng)目分值占總積點(diǎn)分值的61%，職工通過(guò)質(zhì)量管理小組、合理化建議等活動(dòng)，積極參與企業(yè)管理、開展技術(shù)革新。三是管理類項(xiàng)目積點(diǎn)優(yōu)勢(shì)明顯。公司發(fā)動(dòng)職工參與各類管理創(chuàng)新課題、班組建設(shè)等管理類創(chuàng)新活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)職工崗位成才奠定了基礎(chǔ)。