煙草在線據(jù)珠海醋酸纖維有限公司網(wǎng)站報道　　6月8日，珠海醋酸纖維有限公司《非人力資源部門的人力資源管理》培訓(xùn)在珠纖公司多功能廳舉行，武漢大學(xué)戰(zhàn)略決策研究中心特聘講師、中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主任韓翼教授擔(dān)任此次的培訓(xùn)老師，公司各級管理人員共計60余人參加了此次培訓(xùn)。

　　為了更好地開展此次專題培訓(xùn)工作，武漢大學(xué)戰(zhàn)略決策研究中心通過前期對公司各層員工的訪談，基本了解了目前公司各級管理人員在人力資源管理方面遇到的疑惑以及對此次培訓(xùn)課程的需求。本次培訓(xùn)課程重點(diǎn)在非人力資源部門與人力資源部門分工、招聘渠道與人才甄別、非人力資源部門如何做好績效管理、非人力資源部門如何有效激勵員工以及新生代員工的管理等五個方面進(jìn)行了針對性的講解和案例分析。

　　行政副總趙樹春在培訓(xùn)結(jié)束時指出，公司人力資源管理目前還是短板，有關(guān)工作還不能滿足建設(shè)國際一流醋纖企業(yè)的需要，因此公司確立了“人力資源戰(zhàn)略”研究課題，希望各級管理人員予以高度重視，加強(qiáng)工作聯(lián)動，共同面對，共同改進(jìn)。同時，管理人員要加強(qiáng)人力資源管理知識學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)理念和技巧，發(fā)揮出理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，避免盲目管理，減少走彎路、走錯路。下半年，總經(jīng)理室將利用搬遷擴(kuò)建的有利契機(jī)，通過實(shí)施員工職業(yè)通道與薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源管理的頂層設(shè)計，為大家做好管理提供支持和便利。希望各級管理人員積極參與頂層設(shè)計活動，并且充分結(jié)合部門和崗位實(shí)際，做好頂層設(shè)計方案的運(yùn)用和實(shí)踐，做到敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攜手共進(jìn)，不辱使命。

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