煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道　　“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”今年全國兩會，工匠精神首次出現(xiàn)在政府工作報告中。

　　從上世紀70年代“我要做一名工人”，到后來“我要做一名工程師”的職業(yè)追求，再到如今高揚的“工匠精神”，社會在發(fā)展，大家對生產(chǎn)制造領(lǐng)域的關(guān)注重點也在不斷變化。

　　那么，工人、工程師與工匠有何區(qū)別，他們與工匠精神有何聯(lián)系呢？

　　有人說，只用手做工作的是工人（workers），用手和腦去做產(chǎn)品的會成為工程師（engineer），只有同時用手、用腦、用心去做一件藝術(shù)品的人，才有資格被稱為工匠（artisan）。

　　且不論這一觀點是否科學準確，其中至少說明了一點：工匠精神，不僅僅是一種專業(yè)水準，更是一種職業(yè)情懷。這種情懷，體現(xiàn)為對自己的產(chǎn)品精雕細琢、追求完美的精神理念，體現(xiàn)為專注、專業(yè)、敬業(yè)的特質(zhì)。

　　筆者認為，工人、工程師只是社會分工不同，都可以成為工匠，也都應(yīng)該具備工匠精神。

　　這些年，關(guān)于技術(shù)，企業(yè)比較重視，通過組織不同形式的技術(shù)培訓、比武，培養(yǎng)了一大批技術(shù)能手。而情懷，表現(xiàn)在對產(chǎn)品品質(zhì)的精益求精上，凝聚在對產(chǎn)品使用者的理解和尊重里。擁有了這種情懷，就能真正為客戶考慮，執(zhí)著地用心把東西做好；擁有了這種情懷，才會真正做出人性化的產(chǎn)品，使產(chǎn)品具有人文與科技的雙重屬性。

　　美麗的鮮花，離不開生存的土壤和適宜的氣候。具備這種情懷，不僅要培養(yǎng)，還要去呵護、捍衛(wèi)。首先，企業(yè)應(yīng)該積極發(fā)揮主體作用，營造適宜工匠精神生根發(fā)芽的“小生態(tài)”；其次，要發(fā)揮整個社會的作用，積極構(gòu)建工匠精神茁壯成長的“土壤”和“氣候”。

　　具體到煙機生產(chǎn)領(lǐng)域，一方面，煙機生產(chǎn)企業(yè)要構(gòu)建優(yōu)秀工人成長為大師級工匠、煙機制造領(lǐng)域?qū)＜业捏w制、機制，譬如營造“鼓勵創(chuàng)新、允許失敗”的創(chuàng)新氛圍、舉辦QC小組競賽等，激發(fā)工人創(chuàng)新、智造的激情與活力；另一方面，可以從頂層設(shè)計入手，進一步打通工人的專業(yè)技能上升通道，鼓勵其實現(xiàn)自身發(fā)展。

　　有人曾批評蘋果手機正在逐漸喪失喬布斯時代在一款產(chǎn)品上暗含的人文關(guān)懷；有人批評其無任何重大突破，歸根結(jié)底現(xiàn)在剩下的都是一群精于算計的商人。發(fā)展需要傳承，崗位即是舞臺。希望處于每一個崗位的我們，不僅能做一名工匠精神的傳承者，更能成為一名工匠情懷的守護者。

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