煙草在線常德消息　　為了幫助新員工更好的了解公司、熟悉公司、融入公司，順利完成學(xué)生到職場(chǎng)員工的角色轉(zhuǎn)換，2017年7月10日至21日，公司人力資源部對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了為期兩周的入職教育培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，主要內(nèi)容包括：體能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練、員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理、職場(chǎng)情緒自我管理、高效溝通和日常禮儀、企業(yè)文化宣貫、安全知識(shí)教育、質(zhì)量體系知識(shí)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)、人事管理規(guī)章及行為規(guī)范培訓(xùn)等。

　　體驗(yàn)式拓展，建立高效團(tuán)隊(duì)。一周的團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練，調(diào)整了員工心態(tài)，磨練了大家的意志，增進(jìn)了大家的溝通交流，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，充分發(fā)掘了個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人超越，打造了大家的團(tuán)隊(duì)理念及品質(zhì)。

　　傳承企業(yè)文化，奠定理論基礎(chǔ)。邀請(qǐng)公司各領(lǐng)域的內(nèi)部培訓(xùn)老師進(jìn)行了為期一周的理論課程培訓(xùn)，老師們結(jié)合各自工作實(shí)際向新員工介紹了煙機(jī)企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與常識(shí)、企業(yè)文化理論體系、安全生產(chǎn)教育、質(zhì)量教育、法律知識(shí)、人事管理規(guī)章及行為規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)等內(nèi)容。新員工們表示，老師們專(zhuān)業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度感染了他們，通過(guò)學(xué)習(xí)公司內(nèi)部課程收獲頗多，加深了新員工對(duì)企業(yè)的深入認(rèn)識(shí)，歸屬感不斷加強(qiáng)。

　　角色成功轉(zhuǎn)換，踏上煙機(jī)新征程。本次入職教育培訓(xùn)，加深了新員工之間的了解，建立了深厚的友誼，對(duì)新員工今后的職業(yè)規(guī)劃起到了推動(dòng)作用。相信通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工已經(jīng)完成了向煙機(jī)人的角色轉(zhuǎn)換，會(huì)盡快融入常德煙機(jī)這個(gè)大家庭，踏上煙機(jī)的新征程。