煙草在線漢中消息　　2014年以來，陜西中煙漢中卷煙廠結(jié)合工作實際，多措并舉著力創(chuàng)新特色企業(yè)文化，不斷提高職工精神面貌，增強職工的凝聚力，打造“文化工廠”，提升企業(yè)軟實力、競爭力。

　　一是明確主題，重視文化陣地建設(shè)。為讓職工自覺融入到企業(yè)文化建設(shè)中，該廠在辦公區(qū)和生活區(qū)將核心理念制作成標語張貼懸掛，通過視覺宣傳，不斷提高職工認知度。充分利用網(wǎng)訊、微信平臺、看板等載體，加大對文化實踐活動的宣傳報道，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，增強職工對企業(yè)文化的認同感，創(chuàng)造良好的宣傳氛圍。

　　二是豐富載體，突出自身特點。該廠圍繞核心價值理念，采取多種形式廣泛傳播獨具特色的企業(yè)文化。大力開展“文明單位”創(chuàng)建、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀職工”、“生產(chǎn)示范崗”等活動，樹立一批讓職工趕有方向、學有目標的優(yōu)秀事跡和模范人物；開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，激發(fā)廣大職工的主人翁意識，提升全員凝聚力；開展主題演講、征文、知識競賽、文藝演出等活動，使職工在參與的過程中把核心價值理念內(nèi)化于心，外化于行。

　　三是注重規(guī)范，加強行為文化建設(shè)。該廠把加強制度建設(shè)作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，將生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)、標準化建設(shè)和行為文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署。緊密結(jié)合《煙草行業(yè)行為規(guī)范》，針對基層管理崗位、操作崗位的特點，普及宣講員工行為規(guī)范，提升基層員工的業(yè)務能力。認真落實各崗位職責，強化各級基層組織職責，建立健全各項內(nèi)控體系，不斷強化職工行為規(guī)范和良好習慣，營造愛崗敬業(yè)的工作風尚和積極進取的工作氛圍?！?/p>