煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道　　11月12日，黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司就企業(yè)文化體系建設(shè)進行專題研討，部署各煙廠按照“共性傳承和個性演繹”的一體化原則，著手子文化挖掘提煉工作，進行“母子”文化對接。

　　黑龍江煙草工業(yè)有著百年歷史，他們圍繞挖掘傳承優(yōu)秀文化基因，推動持續(xù)健康成長進行企業(yè)文化體系建設(shè)，通過收集各層級關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，使企業(yè)文化真正來源于全體員工，目前已進入“母子”文化對接階段。

　　下一階段，黑龍江煙草工業(yè)公司各煙廠將按照公司統(tǒng)一要求，成立子文化系統(tǒng)建設(shè)工作小組，定人員、定目標、定任務(wù)、定時間，結(jié)合公司母文化體系建設(shè)，對各自的子文化系統(tǒng)框架進行調(diào)整、優(yōu)化和完善。在實際工作中積極開展文化建設(shè)落地工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化正能量，提振士氣，保持員工良好工作狀態(tài)。