煙草在線北京消息　　5月26日，北京卷煙廠召開學時學分制啟動會議。廠黨委書記蔡繼東出席會議，各部門主管培訓領導、兼職培訓管理員共四十余人參加會議，會議由人力資源部副主任梅鎖華主持。

　　會議首先由人力資源部對學時學分制的實施背景、設計思路、內(nèi)容及要求進行逐一介紹，其次針對大家的問題進行一一解答，最后蔡書記指出：各部門要做好學時學分制的宣傳引導，在員工中樹立良好的學習理念，倡導培訓與實踐的有機結(jié)合；各部門應以此為契機，更加系統(tǒng)、深入的推動學習型團隊建設工作，促進員工成長及績效的提升。

　　此制度是該廠建立的一套培訓管理長效機制。各類員工每年度學時積累達標后，可獲取一定學分，用學分可購置關(guān)于職業(yè)成長和文化素養(yǎng)書籍學習。此制度與績效管理有機結(jié)合，兼顧理論學習與工作實踐，兼顧職業(yè)成長與文化素養(yǎng)，兼顧組織培訓與員工自學，兼顧培訓的階段性與持續(xù)性，是促進員工通過學習實踐提升績效、打造全員學習和終身學習、為隊伍建設上水平提供保障的新機制。