煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道　　2015年以來，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠持續(xù)營造全員改善的精益管理文化，通過“三個(gè)注重”，推進(jìn)全員“現(xiàn)場(chǎng)改善”活動(dòng)深入開展。

　　一是注重策劃，強(qiáng)調(diào)“短、平、快”，結(jié)合階段重點(diǎn)，推進(jìn)全員改善。年初，工廠組織各車間部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)的推進(jìn)情況、存在問題以及新一年推進(jìn)方向進(jìn)行了明確，同時(shí)完善了活動(dòng)的日常管理流程，針對(duì)職工的提案，強(qiáng)調(diào)“短、平、快”，及時(shí)開展驗(yàn)證和評(píng)審以及反饋工作。此外還結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展專題現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)。

　　二是注重實(shí)踐，運(yùn)用TWI管理工具，助推全員素質(zhì)提升。上半年，工廠組織基層管理人員開展了TTT-JI以及TTT-JM內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，普及TWI理念，擴(kuò)充內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。此外，結(jié)合作業(yè)指導(dǎo)書的補(bǔ)充完善，推行JI實(shí)踐活動(dòng)。

　　三是注重文化，通過營造精益改善氛圍，激發(fā)員工自主改善意識(shí)。工廠策劃開展了“主任引領(lǐng)”活動(dòng)，由各車間主任作為領(lǐng)頭人，組織現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)踐活動(dòng)。在經(jīng)驗(yàn)分享方面，通過走廊展板、上煙新聞、文化專刊等載體展示廠級(jí)優(yōu)秀提案，在分享改善經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)激發(fā)廣大職工參與活動(dòng)的積極性。