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紅云紅河集團(tuán)工會開展2015年工會目標(biāo)管理考核工作(圖)

2015年12月03日 來源:紅云紅河集團(tuán)官網(wǎng) 作者:張麗、王革、時琳/文、王峻峰/圖
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  煙草在線據(jù)紅云紅河集團(tuán)官網(wǎng)報(bào)道  根據(jù)紅云紅河集團(tuán)工會年度工作計(jì)劃,為進(jìn)一步加強(qiáng)各級工會組織自身建設(shè),促進(jìn)規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理,增進(jìn)各級工會相互學(xué)習(xí)交流,按照《紅云紅河集團(tuán)工會工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》要求,11月24-25日,紅云紅河集團(tuán)工會開展2015年度工會目標(biāo)管理考核工作,集團(tuán)工會主席田東明、副主席華業(yè)順,集團(tuán)機(jī)關(guān)工會以及各生產(chǎn)廠工會主席、辦公室主任,集團(tuán)工會綜合辦公室相關(guān)人員參加了會議。

  11月24日,集團(tuán)組織召開2015年工會目標(biāo)管理考核會,機(jī)關(guān)工會和六個生產(chǎn)廠工會按照工會目標(biāo)管理責(zé)任書的要求分別進(jìn)行了年度工會工作的總結(jié)匯報(bào)和交流,考核采取集中考核、交流匯報(bào)、逐項(xiàng)評分的方式,針對各廠工會工作包含服務(wù)改革、建功立業(yè)、民主管理、服務(wù)職工、自身建設(shè)、財(cái)務(wù)經(jīng)審等方面情況進(jìn)行考評。

  下午,六個生產(chǎn)廠工會圍繞“踐行兩個至上、爭當(dāng)云嶺先鋒”勞動競賽工作進(jìn)行了專題經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)各生產(chǎn)廠工會都結(jié)合集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和工廠發(fā)展需求,以助推工廠發(fā)展為目標(biāo),以提升職工技能水平和整體素質(zhì)為目的,集中優(yōu)勢技術(shù)資源和力量,全方位多層次組織開展了“踐行兩個至上 爭當(dāng)云嶺先鋒”系列勞動競賽,進(jìn)一步引導(dǎo)員工學(xué)知識、比技能、重實(shí)踐、提素質(zhì),取得了可喜的成效。

  11月25日上午,召開紅云紅河集團(tuán)工會委員會全體委員會議,對工會委員會委員進(jìn)行增(替)補(bǔ)選舉,會上還通報(bào)了紅云紅河集團(tuán)工會2015年度經(jīng)費(fèi)審查情況。

  集團(tuán)工會主席田東明對集團(tuán)2015年工會工作給予了肯定,并對2016年工會工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理提出要求,要求各級工會要緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展目標(biāo),把工會的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,不斷推進(jìn)工會工作向縱深開展,要求各級工會要嚴(yán)格按照章程和制度辦事,以加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)為著力點(diǎn),提高工會工作水平,將工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。

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