煙草在線據(jù)江西中煙官網(wǎng)報道　　近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠針對事關(guān)企業(yè)和員工切身利益的重大事項(xiàng)，在有關(guān)政策出臺前強(qiáng)化風(fēng)險評估防范，實(shí)現(xiàn)綜治信訪工作從“被動”到“主動”，從“救火”到“防火”的有效轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　一是強(qiáng)化制度保障。加大了對《治安管理處罰法》和《信訪條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣貫，并制定了《廠綜治管理考核辦法》和《廠信訪管理辦法》。

　　二是強(qiáng)化風(fēng)險評估。對企業(yè)上劃以來開展人員分流、績效分配、企業(yè)年金以及易地技改等事關(guān)企業(yè)和員工切身利益的重大事項(xiàng)，對重大政策出臺、實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險進(jìn)行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，努力從源頭上預(yù)防和減少涉穩(wěn)重大問題的發(fā)生。

　　三是強(qiáng)化實(shí)施控制。所擬出臺的重大事項(xiàng)實(shí)施方案，由政策制定的對口部門會同有關(guān)部門人員深入細(xì)致地開展調(diào)查研究，通過查閱資料、走訪職工、問卷調(diào)查、民意測評、召開座談會等形式，了解掌握重大政策的相關(guān)情況；對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行逐項(xiàng)科學(xué)分析、準(zhǔn)確預(yù)測、客觀公正地作出評估。

　　四是強(qiáng)化考核獎懲。將重大政策出臺風(fēng)險評估防范工作列入工作目標(biāo)管理，制訂考評方法。

　　該廠通過上述“四個強(qiáng)化”，開展重大政策出臺前風(fēng)險防范評估，有效疏通了企業(yè)與職工之間的溝通渠道，密切了干群關(guān)系，化解了矛盾隱患，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。