煙草在線據(jù)紅云紅河網(wǎng)站報道　　3月14日，紅云紅河集團黨委副書記、工會主席和國剛以及集團人力資源部、調研室、工會綜合辦公室相關部門負責人組成的調研組到新疆卷煙廠進行工作調研。

　　在座談會上，和副書記聽取了新煙人力資源、工會、退委會負責人的工作匯報，對勞務用工、職工（會員）大會開展情況、內退人員經(jīng)費等工作中存在的問題和困難提出意見和建議，對于工作中取得的成績給予肯定。

　　和副書記指出，新煙人力資源科、工會、退委會圍繞工廠中心工作，更加規(guī)范，邀請兄弟工廠技術人員到廠開展現(xiàn)場培訓，取得了“短、平、快”的效果，員工技能明顯提高。集團和新煙“十三五”規(guī)劃和2016年目標任務均已確定，在今后的工作中，新煙各部門要認真學習貫徹《勞動法》，進一步明確職責，規(guī)范程序，為工廠經(jīng)濟建設做貢獻。

　　新煙廠長程振西表示，2016年，新煙將聚焦集團“創(chuàng)卓越績效，強內生動力”的工作主線，繼續(xù)加強基礎管理，全面推進精益管理，堅持優(yōu)質制造、降本增效，促進工廠獲得新的發(fā)展。

　　座談會后，和副書記一行前往新煙生產車間現(xiàn)場實地調研，詳細了解工廠2016年重點工作推進情況、生產、設備運行情況，并現(xiàn)場給予意見和建議。

　　新煙紀委書記、工會主席劉保江、相關科室（部門）負責人參加了調研。