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煙草在線西昌消息 為強化青年員工學習鍛煉，豐富經(jīng)歷閱歷，提升能力水平，近期，四川中煙西昌卷煙廠開展了青年員工下基層實踐鍛煉活動，組織職能部門青年員工到生產(chǎn)、營銷一線開展為期一年的學習實踐，促進青年職工崗位成才。
據(jù)悉，工廠制定了青年員工下基層鍛煉實施細則，由青年員工自主制定學習鍛煉計劃，確定學習鍛煉內(nèi)容和目標，經(jīng)部門、人力科審核后實施。鍛煉期間原工作職責、崗位待遇等不變，由員工和部門統(tǒng)籌安排基層鍛煉時間，原則上每月在基層時間不少于兩周。為保證學習鍛煉效果，采取員工自選和部門指派相結(jié)合的方式，確定指導老師對員工進行學習指導。同時，對員工實行日?？荚u和鍛煉期綜合考評，每月由鍛煉部門進行評價，鍛煉結(jié)束由廠部進行綜合評價，考評結(jié)果與績效掛鉤。
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