思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是基層黨建工作的重要內(nèi)容之一。思想政治工作也是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動力和思想保證。提升思想政治工作水平是新形勢下推進(jìn)煙草企業(yè)轉(zhuǎn)型、迎接市場挑戰(zhàn)的必然選擇。企業(yè)文化是一個企業(yè)綜合實力的集中體現(xiàn)，好的企業(yè)文化能夠增強全體員工的凝聚力和創(chuàng)造力。

加強思想政治建設(shè)，企業(yè)能更好地凝心聚力，引導(dǎo)全體員工自覺做到思想上認(rèn)同、政治上依靠、工作上服從、感情上信賴。與企業(yè)文化深度融合，企業(yè)可以以更容易被員工接受的方式開展思想政治工作，并使之深度融入企業(yè)發(fā)展的各項工作中。企業(yè)文化通過運用特有的價值觀、信念、理想，引導(dǎo)、熏陶、激勵全體員工，使其在企業(yè)精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標(biāo)結(jié)合在一起，形成一種合力，并凝聚到企業(yè)共同發(fā)展目標(biāo)上來，推動企業(yè)更好發(fā)展。企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的重要作用，企業(yè)文化才能真正落地。

新形勢下，如何進(jìn)一步推動思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，是企業(yè)需要思考的問題。

兩者深度融合的可行性

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的對象相同。兩者都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想水平，都能調(diào)動員工的積極性和主動性，提高員工素質(zhì)。

思想政治工作和企業(yè)文化的目標(biāo)相同。兩者都需要了解和掌握員工的思想動態(tài)，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，把員工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，把每名員工追求的目標(biāo)融入企業(yè)的發(fā)展總目標(biāo)中，形成心系企業(yè)、關(guān)愛企業(yè)、團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍。

思想政治工作和企業(yè)文化方向一致。從工作的方向來看，思想政治工作和企業(yè)文化都屬于意識形態(tài)范疇，兩者共同服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。建設(shè)企業(yè)文化的目的是，通過培育積極健康的企業(yè)精神，確立奮發(fā)向上的群體價值觀念、道德行為準(zhǔn)則和精神風(fēng)尚，以此凝聚人心、激勵斗志、激發(fā)工作熱情，從而助力企業(yè)發(fā)展。而思想政治工作的目的就是通過正面灌輸和教育引導(dǎo)，使具有時代特征的先進(jìn)思想轉(zhuǎn)化為員工正確的思想道德觀念，并進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為高度的企業(yè)主人翁責(zé)任感和持久不衰的工作熱情。

推動深度融合的具體舉措

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是兩項不同的工作，不能混為一談、互相取代。在推進(jìn)兩者融合的過程中應(yīng)做好以下方面的工作。

堅持黨建引領(lǐng)。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分。實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化有效融合，需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的規(guī)章制度的支撐保障作用。

做好頂層設(shè)計。要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度思考思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合問題，確保融合后新模式的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。進(jìn)入新時期，煙草企業(yè)必須把加強思想政治工作擺在更加突出的位置，堅持以融入中心工作、服務(wù)中心工作為導(dǎo)向，充分發(fā)揮思想政治工作“助推器”的作用，為推動企業(yè)文化落地、提升企業(yè)核心競爭力注入強勁動力。同時，應(yīng)建立工作聯(lián)動機制，持續(xù)完善和落實推進(jìn)兩者融合的相關(guān)保障措施，確保各項制度機制長效化、常態(tài)化。

樹立正確思想價值觀。深化思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用，讓員工在工作實踐中不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)能力。幫助員工樹立正確的人生價值觀，使之與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)相契合，為推動思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合打下堅實基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。同時，要提高企業(yè)黨務(wù)人員與企業(yè)文化建設(shè)人員的綜合能力及業(yè)務(wù)水平，增強個人素質(zhì)，不斷加強思想道德教育培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，打造一支有道德、有技能、敢創(chuàng)新的活力團隊，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的精神動力和智力保障。

堅持以人為本原則。煙草企業(yè)推動思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的過程中，應(yīng)堅持以人為本的基本原則。員工是企業(yè)主體。利用思想政治工作與企業(yè)文化相互融合的契機，企業(yè)可以引導(dǎo)員工形成正確的價值觀念，在工作實踐中不斷提高個人職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)工作效率與質(zhì)量提升。企業(yè)管理者應(yīng)虛心聽取員工的意見和建議，多與員工談心談話，并通過設(shè)立員工意見建議提報通道、召開座談會等方法，拓寬交流溝通渠道，及時了解員工思想動態(tài)，關(guān)注員工生產(chǎn)生活，摸清每位員工心理狀態(tài)，有針對性地做好心理疏導(dǎo)工作。兼顧員工利益，了解員工需求，聽取員工意見和建議，營造良好的工作環(huán)境，調(diào)動員工積極性，確保員工價值實現(xiàn)最大化。

堅持創(chuàng)新原則。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，需要在內(nèi)容和形式創(chuàng)新方面大膽探索。思想和文化是無形的，但推進(jìn)思想和文化建設(shè)的平臺可以是豐富的、具體內(nèi)容可以是多彩的。文化建設(shè)要因勢利導(dǎo)、注重創(chuàng)新，發(fā)揮正向引導(dǎo)作用，把思想教育以員工喜聞樂見的形式展現(xiàn)出來。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的宣貫，將思想政治和企業(yè)文化建設(shè)滲透到員工生活、工作的方方面面，讓硬性的制度“活”起來，與具體工作緊密結(jié)合。如此，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)才能久久為功，文化理念才能真正化為員工主動遵守的行動準(zhǔn)則，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力，推動各項工作穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中向好，努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。