??? 當今世界正經歷百年未有之大變局，我國已轉向高質量發(fā)展階段，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢。加快發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，推動經濟體系優(yōu)化升級。形成強大國內市場，構建新發(fā)展格局。暢通國內大循環(huán)，形成國民經濟良性循環(huán)，形成需求牽引供給、供給創(chuàng)造需求的更高水平動態(tài)平衡，促進國內國際雙循環(huán)，全面促進消費，拓展投資空間，實現(xiàn)社會主義生產目的，滿足人民日益增長的美好生活需要。這就要求煙草企業(yè)要加強學習，優(yōu)化培訓，始終堅持“十六字”方針，保持經濟運行在合理區(qū)間，促進企業(yè)和品牌高質量發(fā)展，為實現(xiàn)行業(yè)推動高質量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質隊伍作出貢獻。

學無止境。煙草企業(yè)職工要把學習作為立身之本，養(yǎng)成終身學習良好習慣，不斷充實知識儲備、更新知識結構，爭做行家里手，快樂工作生活。要有信仰，把“個人夢”同“煙草夢”、“中國夢”融合在一起，仰望星空，腳踏實地。要有本領，立足崗位需求，堅持“干什么，學什么；缺什么，補什么”，認真學習各方面知識，真正掌握崗位各種技能。要有規(guī)劃，正確認識自己，不斷完善自己，科學把握自己，努力發(fā)展自己。要做到學習制度規(guī)范化、學習內容豐富化、學習形式多樣化，豐富知識儲備，提高理論水平和實踐技能。要完善學習機制，實施全員素質能力提升工程，建設學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，全面提升人員素質；營造學習氛圍，完善職工書屋，開展特色讀書活動，更新知識結構，發(fā)揮潛能，提升技能，助推高質量發(fā)展。

當前，員工培訓是一項常態(tài)化工作，加強員工業(yè)務培訓，是適應高質量發(fā)展的重要舉措。但是，不能把培訓單純當成一項任務來完成，為培訓而培訓，從而不同程度影響培訓質量有效提升，而要在科學統(tǒng)籌、找準不足、常抓常新等方面下功夫，不斷優(yōu)化培訓方法、方式與內容。在組織培訓之前，應加強調研，廣泛征求意見，注重科學籌劃，不斷增強培訓計劃性與科學性，實現(xiàn)培訓效能最大化。把培訓做到點子上、抓到關鍵處，不斷增強培訓針對性與有效性；堅持以問題為導向，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，真正讓培訓成為提高員工能力素質的利器。要因人施教、精滴灌，學用結合、線上線下結合，形成培訓立體化、全覆蓋，不斷優(yōu)化培訓流程，進一步提高培訓質效，推動經濟穩(wěn)中向好和發(fā)展高質量。

煙草企業(yè)要認真貫徹行業(yè)半年工作電視電話會議精神，始終堅持“十六字”方針，落實“三新”要求，注重涵養(yǎng)經濟運行的活力和動力，按照高質量發(fā)展要求補齊短板、夯實基礎，凝神聚力深化供給側結構性改革，打通國內大循環(huán)、國內國際雙循環(huán)堵點，穩(wěn)中求進，主動作為，把保持經濟平穩(wěn)運行和良好市場狀態(tài)擺在優(yōu)先位置，全力推動高質量發(fā)展。